为被告李某、彭某。 2009年6月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海德奥医疗器械有限公司：1、办理退工手续；2、支付 工作和生活难以区分，及门卫的工作性质，原告主张平时延长工作时间4小时和双休日的加班工资及25％经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。根据法律规定，用人 ...

被侵害之日”的规定，莫某要求发放工资差额的主张，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求不予支持。2008年8月莫某被调离综合部筹建 股份有限公司河南分公司三门峡营销部共同承担。 宣判后，莫某不服，上诉称，1、星期六加班的事实都邦财险三门峡营销部已承认，且提交有考勤表、会议记录和三份证人 ...

后,原告以在工作期间没有公休日,被告应支付加班工资为由,于2008年10月21日向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委认为:申请人(原告)与被申请人(被告)双方存在 ，提起上诉称：1、姜某某主张的2008年4月30日前的加班工资已超过仲裁时效，依法不应当支持。2、姜某某在上诉人公司工作期间， ...

。 2008年11月5日，原告的委托代理人向被告发出律师函，要求被告补偿加班工资、解决节假日加班费及增加底薪和技术津贴，并支付解聘金和服装押金及无 在法院撤回起诉。2009年10月9日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2009年10月10日作出金劳仲不字（ ...

本案原告唐某。 2009年3月26日，原告唐某向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告：1、2008年1月至2009年3月的 456.55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3月31 ...

月31日每周六均被安排加班，被告未支付加班工资。2007年1月29日原告在被告处发生工伤。原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判 1,760元。 2008年10月31日，原告肖某乙向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告办理一次性伤残补助金的工伤保险待遇理赔手续 ...

的河南红海人力资源有限公司员工工资表，据此主张冷某与河南红海人力资源有限公司存在劳动关系。 另查明，冷某的从2002年5月份至2008年9月期间的养老 平均工资为29.88元，法定节假日加班工资应为358.56元。2009年7月6日被告冷某向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年10月15日该 ...

年7月10日离职；原告离职后，向中牟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还罚款1000元，补发3个月工资4000元，支付加班工资x元，支付解除 。 另查明，原告2007年5月至2008年7月的实发工资（不含加班工资项目）分别为1594.32元、1642.71元、1524.96元、1647.46元、 ...

、经济补偿金8400元（其中2007年年终奖1000元），押金500元，吕XX在仲裁审理中2007年的年终奖为600元。 吕XX的月工资为450元。 漯河XX 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河XX公司应补发吕x年10月10日至2007年12月10日的加班工资，这期间共有18 ...

。”并有谭某的签字及捺印。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求公司补交申诉人自2006年6月至2008年11 证据，本院不予采信。对于原告请求被告支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班的加班费x.27元以及工资提成3176.8元，因原告未提交有效证据 ...