某某上海公司（以下简称某某公司）与被告某某、某某有限公司（以下简称某某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，于 需要支付赔偿金，计算基数也应当是双方约定的工资标准。且某某某公司以非劳务派遣合同约定的情形退回某某，某某某公司应当承担相应的责任。其已经按照双方约定的 ...

上诉人刘某甲认为X号文件系复印件，无法质证；劳务合作合同中可以看出上诉人国合公司从事的是劳务派遣工作，其派遣行为系盈利行为，其与上诉人刘某甲之间系 劳动关系。故本案中上诉人刘某甲与上诉人国合公司之间并不存在劳动关系，双方之间的纠纷不能适用《劳动合同法》进行调整，而应适用《合同法》、《对外劳务合作管理 ...

分行。 申请再审人马某与被申请人交通银行股份有限公司河南省分行（以下简称交通银行）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2005年3月8日作出（2004）金民一初字 。马某与远通公司签订劳动合同后，即与远通公司建立了劳动关系，并被远通公司劳务派遣至交通银行工作。本案纠纷发生于2004年，而《中华人民 ...

人（原审原告）张X。 上诉人沈阳市XX公司因与上诉人张X因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员王 认定错误导致判决第一、二、三项错误问题。上诉人在一审法院审理期间提供的系上诉人与派遣有限公司鉴定的劳务派遣合同、函件及人员名单，没有提供被上诉人与劳务派遣 ...

为李xx缴纳养老、医某、失业、工伤及生育保险。双方就加班费与保险问题产生纠纷，李xx向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费并补缴保险。该仲裁 有限公司派遣至高美物业。对此项主张，高美物业提供的仅系其与沈阳鼎昱劳务派遣有限公司签订的劳务派遣合同、函件及人员名单，而不能提供李xx与劳务派遣 ...

烟草公司永州市公司。 被上诉人（原审被告）熊某 上诉人湖南省烟草公司永州市公司因劳动争议纠纷一案，不服湖南省蓝山县人民法院（2011）蓝民一初字第X号民事判决， 本院认为，本案的争议焦点有二：一、被上诉人熊某与蓝山县劳务派遣公司所签劳动合同（合同终止时间为2007年12月31日）是否合法有效；二、上诉 ...

转账的方式为李××发放工资，并在××县社会保险办公室为李××办理了社会保险。××中心将李××派遣至××公司从事销售工作，××公司先后安排李××到湖南××有限公司新中路店、南门口店、 可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

XX劳务公司）、被告上海XX物流有限公司（以下简称XX物流公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告王X 或为赌博提供条件的，作为违纪处理，可以解除劳动合同。2008年7月2日原告参加被告XX物流公司举办的劳务派遣员工培训考核的考试，试卷反映原告知道XX乳业 ...

的主要成员，通达公司是合法成立，所收取的费用是经有关部门核定的，是民事纠纷不是刑事犯罪。其辩护人对指控被告人李某丙诈骗的罪名无异议，但对部分行为定性 去培训造成了部分岗位空缺，所以又与通达公司签订了一份劳务派遣合同，由通达公司向其公司派遣临时劳务人员到其公司顶岗，顶替那些去培训的员工先干一些临时性质 ...

x，该公司工作人员。 原告胡x与被告上海xx汽车服务（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，原告胡x于2008年11月25日向本院提起诉讼，同年11 合同、告知书、工资收入情况证明等，被告提供的劳务派遣协议书、劳动合同书、车辆承包合同、上海市X村富余劳动力求职登记卡、关于同意上海xx（集团）有限公司出租汽车 ...