劳动关系，终止的原因双方各持一词。同年3月，尹某某等14人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动 违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 ...

劳动关系，终止的原因双方各持一词。同年3月，黎某某等14人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动 违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 ...

劳动关系，终止的原因双方各持一词。同年3月，尹某某等14人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动 违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 ...

劳动关系，终止的原因双方各持一词。同年3月，邓某某等14人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动 违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 ...

劳动关系，终止的原因双方各持一词。同年3月，黄某某等14人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动 违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 ...

2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，卢某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢某主张 ...

的主张,已超过了申请仲裁的时效期间,依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的 ，仲裁委认为批复不是针对上诉人本人的，不能申请仲裁，只能向上级部门反映；本案并未超过诉讼时效，上诉人至今没有收到单位发给自己的除名文件。请求二审 ...

认定商丘大地保险公司无故拖欠上诉人4个月的工资，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动 在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。 本院二审查明，商丘大地保险 ...

作出的宛劳仲案字（2009）X号仲裁裁决：已超过仲裁时效，驳回申请人的请求”。这是法定前置规定，故其民事诉讼时效必然超过。二、对事实认定错误。 已对王某某作出除名处理，双方的劳动关系依然存在。关于本案的诉讼时效问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：“用人单位 ...

弹簧有限公司请求：判令安某偿还借款3106元，驳回安某的仲裁申诉请求。武陟县人民法院对双方的劳动争议分别做出（2008）武民初字第X号、（2008）武民初字 鑫华丰公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用的请求，依据相关法律、法规及司法解释，该请求不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，安某可向有关劳动 ...