、被告双方分别送达了告知审判庭组成人员通知书及应诉通知书、原告起诉书副本、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书等法律文书。2010年4月15日、2010年6月 请求； 本院认为，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。本案中，原、被告双方 ...

劳动关系为前提，对此本院在下文中将予以阐述。 依据上述有效证据及双方当事人的诉辩意见，本院确认以下事实： 原告李某某系原鹤壁市X街城市信用社职工。1994 的劳动者，适用本法。”同时，第十六条亦规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”本案中，原告李某某于2009年9月 ...

单，证明被告社会保险已缴至2009年3月。 证据4、衡阳市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书及该裁决的送达回证，证明原告起诉是在法定期限内，双方已经 ，作为劳动者，被告依法享有社会保险的权利；作为用人单位，原告则有义务为被告办理参加各项法定社会保险手续，缴纳相应保险费用。按照有关法律和行政法规规定，养老保险、 ...

的意思表示。因此，争议发生的标志是争议构成中的第二个意思表示的作出，只有在一方当事人对对方当事人的意思表示明确表示异议之日，仲裁时效才开始。2007年9 ，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的规定。《劳动法》第三十一条规定，劳动者 ...

的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据 双峰县X镇新江煤矿与被告朱某某虽未签订劳动合同，但成立事实劳动关系，双方均应按照劳动法律、法规的规定享有权利和承担义务；根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

公章。 本院认为，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭某 审判员彭磊 代理审判员 ...

被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁 但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了保护劳动者 ...

第X组、第X组、第X组证据及被告提交的第X组、第X组、第X组、第X组证据，当事人虽然提出了部分异议，但均不能否定其真实性、 凭证\\\"来判断农村信用社与代办员是否存在劳动关系。原告提供的证据材料不符合该规定的要求，其证据材料只能证明原被告基于委托代理关系所产生的权利义务，原告没有提供被告或农村信用社 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...