通金1万元；5、2008年12月10日至2009年4月8日未签订劳动合同的双倍工资差额79,333元；6、2008年1月1日至2008年8月27 给黄某区人才服务中心。 上述事实，有田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告 ...

%的补偿金5000元；2、支付2009年11月至2010年7月2日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；3、支付代通金5000元；4、支付经济补偿金5000元 年11月30日至2010年7月2日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。至于具体数额，因被告对仲裁裁决金额无异议，本院予以确认。为劳动者缴纳社会 ...

月至12月未签订劳动合同双倍工资x元，2008年全年业务提成8000元。2009年7月1日，该委员会作出三湖劳仲案〔2009〕X号仲裁裁决书，裁决 屈某甲于本判决发生法律效力之日起二十日内交到三门峡鑫竹商贸有限公司。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

信劳裁（2009）X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（人寿保险信阳分公司）支付给申请人（姚某某）未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被 姚某某押金1000元。 三、驳回原告中国人寿保险股份有限公司信阳分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

问题协商达成一致，被告已支付原告该笔工资。被告未与原告签订劳动合同，应支付给原告双倍工资，故原告要求被告支付双倍工资差额部分合法合理。因被告未及时支付 在法定期限内申诉，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的的未签劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系的补偿金及缴纳综合保险的请求， ...

不用再上班。工作期间，被告每周工作六天，工作期间未签订过书面劳动合同。原告告提供的劳动合同及工资单均系伪造形成，且经过司法鉴定，希望法院作出公证 日至2009年3月24日未签书面劳动合同双倍工资8160元；5原告于裁决生效后7日内支付被告司法鉴定费4000元；6对被告其他仲裁请求不予支持。 仲裁裁决书 ...

，仲裁裁决正确，请法院支持；2、没有签订书面劳动合同，按照劳动合同法就应当承担双倍工资，仲裁裁决正确，请法院支持。 经审理查明，被告马某2008年10 月14日被告马某去单位上班，发现原告又聘请了新的会计，未再上班，双方劳动关系解除。2009年被告申请劳动仲裁，2010年3月19日洛阳市涧西区劳动争议 ...

签订劳动合同，被告不存在故意不与原告签订劳动合同的事实，故不同意原告未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求。1994年至2004年期间，被告已足额发放工资 年2月4日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告：1、支付2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元;2、支付1994年至 ...

原告作为申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即被告支付2008年2月1日至2008年12月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额10,560 360元； 四、驳回原告汪某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币36,400元；3、支付2009年3月1日至2010年3 ，另愿意额外支付原告补偿款3,500元。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、被告当庭陈述在案佐证。 庭审中， ...