、16证明因原告严重不负责任导致被告返工，造成重大经济损失。 17、用款申请书，证明原、被告双方约定的是不定时工作制度，工资已结算清楚。 原告对 ，本院不予支持。叶XX主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

制造有限公司(以下简称泰伦公司)签订《劳动合同书》。2009年10月28日，朱某某对泰伦公司提起仲裁。朱某某在该案仲裁申请书中写明：进单位时间为 ,899.66元，支付2008年1月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额46,826.20元，为朱某某补缴2000年4月至2008年 ...

事务所律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告刘某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 月18日，申请人对解除通知都签字确认了，且在劳动仲裁申请书上承认与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 ...

证据6是原告填写的终止（解除）劳动合同申请书，可以作为定案依据；对于被告提供的证据7是衡阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。 执行。故原告要求被告办理原告2006年以前的养老保险金的诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其该项请求本院不予支持。 综上所述，本院认为：原、 ...

文稿编辑一份。 证10：2005年4月29日，被告力拓公司出具的财产保全担保申请书一份。载明：2004年2月19日，洛阳力拓建筑机械公司与湖北建龙商品砼 之日为劳动争议发生之日，故原告焦某申请仲裁未超劳动争议仲裁时效期间。原告焦某在双方劳动合同关系存续和其担任被告力拓公司的销售经理期间所签订的合同， ...

、长劳仲案字（2011）X号裁决认定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付二倍工某属于劳动报酬，并将涉及二倍工某的裁决事项确认为终局裁决，系 证明该判决书与本案有事实上的联系，本院不予认定。 陈xx向本院提交如下证据： 证据1：劳动仲裁申请书及长劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明双方的劳动争议已 ...

日到12月22日期间的工资667.83元，不同意高某生的其他诉讼请求，同意仲裁裁决。 一审法院经审理查明：高某生系金网络公司电工，双方签订了期限自2009 2009年8月4日系签署劳动合同的时间，但其签名时下方的审批栏中未注明工资标准，此内容系公司事后添加的；对证据二、对转正申请书的真实性认可，但提出 ...

从1993年开始在XXX总公某交电库工作，向本院提供了被告自己书写的申请书一份，该申请书有XXX总公某交电库原领导刘斌奎（已退休）的确认属实的 合同的双倍工资缺乏法律依据，主张2008年1月1日之后未签订劳动合同的双倍工资已超出仲裁时效；被告不具备城镇职工办理社会保险的条件且已参加农村社会保险，故被告 ...

符合申请仲裁期间中断的法定情形。因此，杜某的诉请未超过申请仲裁期间，更未超过诉讼时效。关于解除劳动合同关系是否系杜某的真实意思表示，是否符合法律规定的问题， 本案中，杜某选择自谋职业及签订《劳动合同解除书》是申请自谋职业在先，协商解除劳动合同在后，从其申请自谋职业《申请书》表达文意及结合其日后多次申诉 ...

与适用〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不 的真实性无异议，但不能证明原告的证明指向；2、证据3被告从未见过解除劳动关系申请书，所以不清楚；快递的收件人系原告本人签，而非被告方；3、证据4、 ...