汪帮清，江苏同丰律师事务所律师。 上诉人X水产(上海)有限公司(以下简称X公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 双方均应遵守相关法律的规定。关于未签订劳动合同的责任、上诉人解除劳动关系是否合法、被上诉人2009年7月－8月的工资差额等问题，原审法院均作出 ...

公司领取了机动车辆险赔偿款x.54元，未上交公司而占为己有，以致给公司造成重大经济损失。公司依据《劳动合同法》第39条之规定给予解除劳动合同是合法、正当 自2008年2月起至签订书面劳动合同止的双倍工资，因原告自2008年2月至今未提供正常劳动，本院不予支持，关于其工资问题仍应按（2007）鼓民初字第 ...

张某某，职务董事长。 委托代理人丁某某。 委托代理人傅某某。 原告过某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月31日向本院起诉。本院受理后，依法由 6月的工资，缺乏事实根据及法律依据，且已经超过某法律规定的保护期限，对于原告的请求，本院不予支持。庭审中，原告对其于1985年辞职一节事实的陈述 ...

年3月25日成立，而其提供的劳动合同载明的签订日期为2007年1月10日，两份证据在公司成立日期与签订合同日期上存在明显矛盾，原告对此既无合理 十七条、第十八条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 被告中华A财产保险股份有限公司上海分公司于本判决生效 ...

被告牛某青、被告安阳文臣公司对被告李某乙应付的劳动报酬承担连带责任，无法律依据，不予支持。关于原告张某丁在务工期间受伤赔偿问题，张某丁在务工时受伤 ，导致判决错误。《判决书》推定按同一价位即每平方米24元，没有事实根据，应按合同约定价格算工程款。且称张某丁受伤事实严重失实，导致判决错误。承建方罚款应由 ...

人身损害赔偿承担责任，车辆的保险公司也应承担赔偿责任。 被告金诺公司辩称：本案是雇员人身损害赔偿案件，张俊杰未与金诺公司签订劳动合同，我公司不应当被告。其他答辩 百三十一条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决如下： 一、被告卓某某于判决 ...

要求原告足额支付养老、医疗、失业金费用，符合法律规定，依法予以支持。 原审法院判决：1、解除贝格耐火材料公司与被告孙某某的劳动合同；2、贝格耐火材料公司于 》提出复查鉴定通知，这与赔付问题密切相关，另外，孙某某违纪在先，不应获赔。一审法院超出了上诉人的诉讼请求范围，不应赔偿孙某某经济补偿金、养老、医疗 ...

。根据《劳动法》的规定，只有在劳动者劳动合同法规定的条件解除劳动合同和违反劳动合同中约定的保密事项对用人单位造成经济损失的情况下，才应承担赔偿责任。原告起诉 损失的）。结合本案事实，苗某某是在履行劳动合同中，所体现的是操作规程和安全问题，应当适用《劳动法》给予调整，给予责任人行政记过或者经济处罚，对于 ...

区域业务员，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字 上述事实，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，海林公司和董某某签订的劳动合同和保密协议，未违反国家法律规定，应属有效，双方均应按约履行。 董某某 ...

合同期限，办理续签手续；钟某某违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给巨峰公司造成经济损失的，应承担赔偿责任；支付违约金仅以不履行劳动合同 公司举出驻四二O厂军事代表室于2006年10月23日发给巨峰公司的《关于军品生产有关问题的函》、2006年1～11月《产品入库汇总》表、订单1份 ...