在安阳市龙安区X乡X村西南建设新厂，与第三人签订了建筑施工合同，将工程的施工承包给了第三人，在新厂建设施工过程中，第三人招聘他人进行 委员会作出裁决，原告支付被告工资，并支付赔偿金。原告认为，被告的请求没有事实与法律依据。被告超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格，被告接受原告安排从事劳动由第 ...
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在安阳市龙安区X乡X村西南建设新厂，与第三人签订了建筑施工合同，将工程的施工承包给了第三人，在新厂建设施工过程中，第三人招聘他人进行 委员会作出裁决，原告支付被告工资，并支付赔偿金。原告认为，被告的请求没有事实与法律依据。被告超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格，被告接受原告安排从事劳动由第 ...
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支付补偿金1200元。双方并进行了结算，确认原告不再欠被告任何劳动待遇。此外，被告于2007年11月26日已达法定退休年龄，现才要求原告缴纳综合保险费 了期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定，原告所在岗位的工作时间按公司作息时间执行，工资计发形式为计时工资，月工资 ...
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也未到南航湖南公司其他部门工作。 双方发生劳动合同纠纷后，南航湖南公司为证明支出的培训费用收集并在诉讼过程中向法院提交了如下证据：1、北京航空航天大学于2007 》计算史某某承担的违约责任。史某某解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此，史某某应支付南航湖南 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以张某乙超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第X 公司劳动争议纠纷案件，业经（2010）汝民初字第X号民事调解书，双方已自愿终止劳动合同。天瑞铸造公司自愿一次性赔偿张某乙医疗费、伤残补助金、伤残就业补助金、 ...
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以上6项损失合计8530.69元。对于原告的误某请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。 （二）各被告在本次交通事故发某 遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： （一）死亡伤残赔偿限额为x ...
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良系X年X月X日出生，发生交通事故时，快年满60周某，到了法定退休年龄，应认定受害人张映良没有经济能力扶养原告余某某。原告余某某虽然身体 第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对 ...
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该委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。 另查明， 以效益不好无法安排为由让原告待岗在家，原告却直到2009年才提起劳动争议仲裁，也超过了申请劳动争议仲裁的时效。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。 依据 ...
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师某某在濮阳三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，师某某要求濮阳三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同，符合法律规定，予以支持。综上，依照《 师某某在上诉人三合宾馆的连续工作年限已超过10年。现师某某要求与三合宾馆签订无固定期限的劳动合同，符合《劳动合同法》的有关规定，应当予以支持。 关于上诉 ...
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之日起计算”的规定，省劳动厅受理易某某的投诉并对省建材公司作出处理决定并未超过二年期限；易某某既然是省建材公司职工，省建材公司就有义务为易某某 。 被上诉人省劳动厅辩称：省建材公司与易某某签订的无固定期限的劳动合同，至2006年1月易某某达到法定退休年龄时没有解除，易某某与省建材公司之间存在劳动关系， ...
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