信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告的主张，确认双方存在劳动关系。但原告认为其于2001年2 年月至2008年3月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费5,348.70元的请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 至2009年5月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2,485.06元的请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对 ...
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账册，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 至2008年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己 ...
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被告补缴2008年3月的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 2008年3月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己 ...
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缴费截止日期为准。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 ，故对原告主张该期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除 领到工资的工资表及每人2000元的身份置换费，收到置换费说明不是公司的职工，不再发放经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见 ...
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