六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移劳动 被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， ...

完这些活不需一小时，其余时间都是睡觉以及韩某某法定节假日放假，不存在节日补助问题均不是事实。节假日就韩某某一人在厂值班。洪都厂辩称试工卡可代表 受理的范围，进而作出不予受理通知书也是不合理的。不论劳动者年龄大小，只要在劳动中出现劳动纠纷，就应依法维护劳动者合法权益。综上，韩某某认为原审认定事实不清，特 ...

的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...

的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...

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核对劳动报酬数额，上诉人应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。约定的工作时间超过国家关于职工工作时间的规定，应予纠正。 向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...

的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...

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的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...