1992年12月至今王某某待岗期间的生活费；4、案件诉讼费用由交运集团承担。 另查明，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003 债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者合法权益受法律保护。王某某系郑州 ...

债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。王某某系 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员柴雅琳 审判员李某 ...

除名的决定》（黔江电信[2007]51文），对原告予以除名并要求追究其法律责任。 2007年11月20日，原告就要求撤销除名决定、经济补偿金以及补发绩效 企业依约支付了竞业限制补偿这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故本案的违约金条款显然是无效的。 综上所述，违约金条款无效， ...

县人民法院起诉。审理中，衡阳分公司以中石油湖南销售分公司下属一个部门的公司，无独立承担责任资格，不具本案适格主体为由提出抗辩，法院认为被告主体不适格，要求原告 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位 ...

条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不承认双重劳动关系的 期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”的规定，亚太兰特公司与涉案10名 ...

（略）。 委托代理人钟宇清，北京市正合律师事务所律师。 原告北京合康科技发展有限责任公司（以下简称合康公司）诉被告李某某竞业禁止纠纷一案，本院受理后， 前述公司具有可保护的商业秘密等合法利益、公司向劳动者支付合理的竞业禁止补偿费等合理前提，应属无效，李某某无须承担竞业禁止义务，合康公司要求李某某停止竞 ...

用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”根据本案查明的事实，昆明金弘岛建筑安装工程 三环化工股份有限公司物流工程的组成部分；该工程由昆明金弘岛建筑安装工程有限责任公司进行管理。上述情形符合中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发[2005] ...

上诉人由郭现生招用，上诉人在工作中受到伤害应当由用工主体资格的被上诉人承担责任。被上诉人对于上诉人所从事的工种制定有规章制度，上诉人受被上诉人管理，由 维持原审判决。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，欲确认劳动关系成立应同时具备下列情形：用人单位和 ...

情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担赵某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司 陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 ...

情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担杨某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司 陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 ...