。上诉人是小本经营，被上诉人试工一天严重违反操作规程，已使上诉人投入了巨款医疗，导致上诉人经济陷入困难状况，现恳请法院在考虑保护弱势群体的同时也应考虑 市上年度职工月平均工资计算，因而残疾补偿金应当为1065×12=（略）元。关于工伤辞退费，按照《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，工伤 ...

并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢康复器具，或康复 上诉人对一次性赔偿假肢更换费的诉讼请求，是不正确的。根据广东省高级人民法院关于劳动争议案件若干问题的指导意见第26条规定，被上诉人应一次性支付给上诉人 ...

的费用，该证明属于医院出具的“医疗证明”，予以确认。关于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿问题上， 的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人是否应向被上诉人先行支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的答辩状及双方 ...

伤残补助金9609.24元、一次性伤残就业补助金6406.16元、一次性工伤医疗补助金1601.54元，双方终结工伤保险关系及解除劳动关系。二、案件仲裁受理费20元、处理费 人受伤前十二个月的平均工资。上诉人在2004年6月5日发生工伤事故，因此，上诉人的平均工资应当是指2003年6月至2004年5月 ...

为2000元的事实主张，并无不当，本院予以维持。第二，关于住院伙食补助费的计算标准，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定，上诉人喻某住院期间 鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。由于上诉人喻某自受伤医疗开始至其作出劳动能力鉴定前的期间已超过12个月，本案中没有相关证据材料 ...

不予支持。 2.关于原告请求判令被告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，依照自2012年1月1日起实施的《重庆市工伤保险实施办法》 期间的护理费2280元[60元/天（劳务报酬）×38天（住院天数）]。 5.关于原告请求判令被告支付住院伙食补助费的诉讼请求，因原告因工受伤，依照 ...

举证证明其支出交通费500元。 本院认为：（一）关于原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。 被告系原告单位职工，被告在工作中 之日起十日内支付被告贾某一次性伤残补助金二万一千一百一十元四角、一次性工伤医疗补助金三万零七百八十六元、一次性伤残就业补助金十万零一千一百五十 ...

共住院99日，花费医疗费用117168.97元。 证据7：被告某某公司的工商登记，以证明被告公司还没注销，应由公司承担工伤保险待遇。 被告某某公司 、被告衡东县某某饰品有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告谭某工伤待遇258386.97元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 本案案件受理费免收。 如果被告 ...

.92元外，广汉市亿达胶合板加工厂向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金、一次性护理费等4000元，该4000元已支付。之后，原告要求撤销该 ，作为用人单位的广汉市亿达胶合板加工厂理应按工伤保险条例的规定支付原告黄某应享受的工伤保险待遇。关于原、被告争议各项：1、原告主张医疗费应 ...

的误工费问题，原告顾某、左某认定为工伤，《工伤保险条例》中规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留新期内，原 ：一审法院对两上诉人的误工费的合法要求不予支持，适用法律错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二某第一款规定：“依法应当 ...