期满后，被上诉人没有为上诉人安排继续工作，上诉人要求被上诉人支付三个月的最低生活费930元，符合法律规定，本院予以支持。由于被上诉人拖欠上诉人2010年3 工资，即3900元。上诉人要求从2003年6月份起计算在 被上诉人的工作年限，缺少事实和法律依据。综上所述，原审认定部分事实不清楚，适用法律不当， ...

某乙自2008年1月1日至2009年11月30日期间的养老保险金、医疗保险金,具体数额以社会保险经办机构核算为准，其中个人应负担部分由申请人王某乙 的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的 强制保险案件适用法律问题的指导意见》第五条之规定，先在该车应当投保的最低保险责任限额内承担无过错赔偿责任。因此，本案原告胡xx、彭xx云x ...

发票，证明其于2008年2月15日为儿子夏某乙购买了交费年限为20年的平安鸿利两全保险一份。 5、中国人寿保险股份有限公司上海市公司学生、幼儿保险费收讫证明一 多从孩子健康某长的角度去考虑和解决问题，将离婚对孩子的伤害影响降至最低。据此，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第三款、《最高人民法院关于 ...

赔偿金。一审认为计算赔偿金月工资以开封市最低工资标准550元为宜，即阀门公司应赔偿马某某每月550元×22个月＝x元。依据《河南省失业保险条例》第四十六条 给失业人员造成的经济损失。阀门公司应赔偿马某某应享受24个月失业保险金及医疗补助金共计x元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民 ...

法院提起诉讼。 本院认为，被告因工受伤，其要求原告承担一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资的请求符合某律 的双倍工资差额2739.8元（被告2009年1月份、2月份的工资低于宁海县最低工资标准，因此2009年1月份、2月份双倍工资的计发基数按照850元/月 ...

价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的声明与调查笔录， 相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金11, ...

价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的声明与调查笔录， 相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金8, ...

价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的声明与调查笔录， 相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金12, ...

价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的声明与调查笔录， 相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金9, ...