这有员工异动、辞退交接表、调令和解除合同工员工资及经济补偿表可以证实。原、被告的解除合同协议已经全部履行完毕，被告没有违法解除其与原告的劳动合同 事实； 2、解除（终止）劳动合同证明书一份，欲证明被告在2008年4月15日根据《劳动合同法》第39条第2款原告“严重违反用人单位规章制度”为由单方解除原告 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与刘某甲终止劳动关系时，已提前书面通知刘某甲，不存在支付经济补偿问题 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与李某瀚终止劳动关系时，已提前书面通知李某瀚，不存在支付经济补偿问题 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与苏某终止劳动关系时，已提前书面通知苏某，不存在支付经济补偿问题。 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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保证金，合同解除后，7日内无息退还乙方；甲方不得无故终止本合同（不可抗力除外），如因甲方原因导致本合同提前终止的，甲方应赔偿乙方全部损失；甲方须按合同约定， 柜台制作合同，有疑点；只有收据没有正式发票，故对费用的支出也有异议；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角公司 ...
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义务，在本合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈某接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈某的原因终止劳动合同的，沈某保证在终止 招商信息，后原招商广告变更为协和洛克中心的广告，并表明提供租机服务，联系单位：协和洛克中心，联系电话：x，传真：x。美迪医疗网“如何联系刊登您的招商 ...
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分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给 ，金泰海博公司仅以上述证据并不足以证明锅里壮公司系自行停止营业，单方提前终止合作协议。据此，本案现有证据足以证明，洗浴中心因违法经营而被公安机关依法查封， ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与宋维欣终止劳动关系时，已提前书面通知宋维欣，不存在支付经济补偿问题 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与刘英东终止劳动关系时，已提前书面通知刘英东，不存在支付经济补偿问题 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与宋某某终止劳动关系时，已提前书面通知宋某某，不存在支付经济补偿问题。 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...
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