（郑计资[2003]X号文），同意郑州市市政管理局下属的郑州市世纪游乐园管理处与郑州世纪游乐园发展有限公司合作建设以火车主题公园为主要内容的“郑州世纪公园”。并 的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归 ...

x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。因此，被告将原告予以除名是 按经办机构核算的标准将原告的养老保险金交纳至1996年11月；3、被告将原告人事档案移送到失业保险部门。原告不服裁决，向本院提起诉讼。 以上事实，由原、 ...

：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 原告杨某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日 ；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤 ...

：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日 ；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤 ...

：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日 ；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤 ...

某某，该公司副经理。 委托代理人张海涛，河南百特律师事务所律师。 上诉人鲁某某与被上诉人濮阳市火旺电器有限公司（以下简称火旺公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华 的过错非火旺公司造成。2、鲁某某在原审中提到其人事档案在市纺织厂，故双方不能签订劳动合同的过错在鲁某某，不能依据有关规定支付其2008年1- ...

第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6 ，到2005年劳务报酬为每人每月200元左右。原达昌机械厂与五被上诉人没有签订劳动合同，双方并非管理被管理的关系。而且，依据劳动法和国务院颁布的 ...

、1995年3月、1992年11月招聘到被告单位担任保安员，双方均没有签订书面劳动用工合同，且未按国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天 月工资单1张，拟证明在2007年1月期间已经给原告发放了加班工资；3、人事档案及证明1份，拟证明2007年3、4月未支付加班工资的原因是因为四 ...

向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告撤销终止劳动关系的决定；维持原告与被告之间的劳动关系。该仲裁委于2006年2月17日作出仲裁裁决书，对原告 单，被告提交的人事档案，劳动合同、裁决书、证明书，及双方当事人的当庭陈述等在案为凭，足以认定。 本院认为，原告于1994年3月与原济南化工厂签订 ...

2004年3月6日，被告撤销了原告在四川省办事处总代表的职务，解除与原告的劳动合同。为了维护原告的合法权益，2004年4月22El，原告被迫向深圳市福田区 的七天内办理相关移交手续，具体包括:客户资料、·业务进展情况、四川在职员工的人事档案等等；移交完结后方可结算有关款项；3、被告承诺，自签订本协议之 ...