元。根据被告单位的加班统计记录，被告已足额支付原告加班工资。且原告作为车间主任，都是由其负责所在部门员工的加班记录，然原告在职期间从未对加班费提出异议。因 其每月的加班时间及加班需有加班申请单的规定，原告上述加班因未有加班单，单位未结算加班费并无不当，而2007年12月13日5小时被划掉，亦无法确定系 ...

住所地上海市x。 法定代表人陈XX，职务董事长。 委托代理人宋XX，女，被告员工。 委托代理人刘XX，上海市XX律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海x有限公司 ,书面通知原告即日起被辞退,原告于当日起离职,被告与原告结算工资至当日。 2008年3月3日，原告在《员工宣言》上签字，确认“本人已阅读公司 ...

原审法院经审理查明：王某原系XX公司员工。2009年8月4日，XX公司口头辞退了王某，并与其结算了2009年7、8月份的工资。XX公司未为王某缴纳过工作期间 承诺书上的落款日期虽为2009年2月25日，但实际是2009年8月4日王某离职时形成的，当时一式两份，在A4纸上打印后，上面的一份给公司留底， ...

故联合仪器公司依法应当支付金某某自2008年10月17日起至其离职前未签订劳动合同的双倍工资。2008年11月、12月间，双方确实对劳动合同的签订 判决后，联合仪器公司不服，向本院提起上诉称：2009年1月8日，上诉人与被上诉人进行了一次性结算，支付了被上诉人2008年12月至2009年1月8日工资、 ...

房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安 协议”，由此可以认定该还款计划是盈洲公司与京安公司就合同解除后的清算、结算问题进行最终确认后形成的。盈洲公司主张《还款计划》中并未处理双方全部的债权 ...

，原告工作至2008年1月2日才停止工作，被告于2008年1月7日结算了原告2007年12月和2008年1月工资。2008年1月22日原告向綦江县 合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人 ...

公司在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施 原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等，并不丧失其秘密性，因原告是 ...

关系，保证生产条件，承担市场风险，蒙牛公司也为品牌建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利待遇承担相应的责任。三、各份合某名称上虽略有差别，但合 ），证明王某某是蒙牛公司派驻衡阳的财务负责人；（2）关于冰淇淋合某企业产品结算价格的通知，证明蒙牛公司通过行政命令向流一公司下达价格通知，控制了定价权。（ ...

特牌自行车115台、电动车11台、配件11件，共价值133618元。被告人钱X擅自离职不知去向。 为证实上述指控，公诉机关当庭宣读并出示了报案材料、抓获经过、证人证言 、电池X组、车锁2把。7、XX公司财务主管于XX的证明材料，证明钱X的工资系按照易初莲花超市提供的结算单，经XX公司复核后，以结算金额 ...

被告的权势之下，作为一个最下层的工人，无可奈何的原告于次日结算工资不得不离开被告。原告的月均工资1139.13元((820元+1458.26元)/2个月)。原告入职以来 一个员工，且员工辞退要有辞退报告，并要一个月后批准才准离岗，原告把擅自离职说成是酒家解除劳动合同，提出支付一个月的工资，不应得到支持 ...