工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除 。被告以基本工资300元为基数计发原告的加班工资，被告存在没有足额支付原告加班工资的情况，被告应当足额支付原告的加班工资。被告没有提交2008年7月29日至 ...

应支付经济补偿金，但因被告已于2008年5月4日以原告支付工资低于焦作市最低工资标准以及拖欠社会保险费为由提起劳动仲裁，故这些证据与本案无关联性，本院对 ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的： （四）用人单位的规章制度 ...

回收货款，堵塞经营管理中的漏洞，减少营销过程中的损失浪费现象，凡公司在职员工按照“谁主管、谁签字、谁担保、谁负责、谁清收”的原则进行清收货款。后 工资已足额支付，就原告主张的x.80元工资收入，系被告公司内部为增强责任意识和风险意识，充分贯彻按劳分配为主，多种分配形式为补充，根据《甘肃省国有企业经营者 ...

7436元和2007年少涨一级工资的损失和利息，返还原告养老保险金9203.52元及利息，向社会保险部门足额补缴原告养老保险金，补缴和支付原告住房补贴金x元及 政策，但适用范围是国家机关和经费由财政拨入的事业单位的干部职工，企业以及经费自理的事业单位仅是参照执行，是否发放取决于单位是否有该项资金以及 ...

大良城建办对邓某红作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、 工作，期间邓某红为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责邓某红的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关的 ...

，大良城建办对黄某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工 开发公司工作，期间黄某为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责黄某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关 ...

，大良城建办对沙某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工 开发公司工作，期间沙某为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责沙某的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关 ...

大良城建办对姚某群作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、 工作，期间姚某群为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责姚某群的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关的 ...

大良城建办对陈某英作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、 工作，期间陈某英为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责陈某英的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关的 ...

大良城建办对陈某钧作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、 工作，期间陈某钧为开发公司提供了劳动，开发公司也足额支付了相关的劳动报酬，且负责陈某钧的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等，在相关的 ...