给福田中学的赞助费（略）元，巫山县教委工会给福田中学的奖励5000元，巫山县X镇政府给福田中学的奖励2750元，后被告人梁某擅自将上述各款计（略） 故该辩护意见本院不予采纳。为打击犯罪，保护公共财产的所有权，维护国家的财经管理制度，根据被告人梁某的犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节、对社会的危害程度及其悔罪 ...

是国家设立的高等教育机构，负有组织实施教育教学活动、对受教育者进行学籍管理、实施奖励与处分的外部行政管理职能，是法律授权的组织，其对原告作出的勒令 但依据我国教育方面法律法规的有关规定，国家实行国家教育学业考试制度，对高等学校学生的学籍管理、奖励与处分，由国家批准的高等学校组织实施。因此，高等学校在 ...

XX解决高级职称；陈XX享有XX中心所属教练员应享有的各种福利待遇和执行相关的奖励政策；XX中心在聘任陈XX的同时负责督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属 人员出勤的依据。故本院认为，XX中心所提供的《考勤积分情况表》可证明考勤制度的存在。关于考勤表中记录的被考勤人出勤的真实性问题，证人扶栩在一审 ...

“开门红”业务竞赛方案》的通知、《梧州中心支公司2008年10-12业务发展激励方案》、关于印发《梧州中心支公司2009年三季度四级机构经营班子成员薪酬及奖励管理办法》的通知、（2010年）关于印发《中国大地财产保险股份有限公司广西分公司三级机构团队及四级机构主要负责人薪酬管理暂行办法》的通知、关于 ...

不存在撤销的情形；高温补助、夜班补助的问题，我方执行综合工时制度，且经过劳动部门审批，在综合工时制度下不存在夜班补助的情形。我方于每年的7月都放假，给予 刑事责任的权利。同时对维护公司利益、保护公司财产的当班门卫蒋贵河进行表扬并奖励200元”。 后双方发生纠纷，2010年4月9日，孟某将龙泰基公司诉至 ...

、2010年9月省人口计划生育服务管理变更住处报告单。 13、2009年计划生育目标责任管理奖励兑现的通知。 证据7、8、9、10、11、12、13拟证明原告被 元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于2009、 ...

）支付的方式和时间按招标文件执行，还约定2006年10月5日前交工，按约定奖励，2006年10月30日后交工，按约定赔偿等内容。2007年2月6日，新 业务，其业务范围包括对工程造价的鉴定。工程造价咨询单位不属于实行司法鉴定登记管理制度的范围。 另查明：在施工中，三建集团为缓解资金短缺问题向新某借款， ...

执业医师证的同样送（收治）4人，未完成按100元处罚，超过任务按规定进行奖励。…32、所有临床科室一律不准调班，…各科室每月26日将下个月的排班表 事实，故对邓某的加某事实本院不予确认。2009年7月金石镇卫生院制定内部管理制度，将医院服务收入与职工个人工资挂钩，并以此克扣邓某工资，该行为违反法律法规 ...

年10月30日前在国有企业原洛阳机床厂工作。该厂根据中央、省、市关于产权制度改革一系列文件规定，进行了改制，于2003年10月30日设立并依法登记为 公司支付赔偿金和独生子女费违背事实和法律。况且所谓独生子女费其法定称谓是“独生子女父母奖励费”，不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，该诉不是劳动 ...

的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。 （3）五份集资款明细表 证明：中科会计师事务所提供 某余额一并主要用于支付职工安置费、王某丁退发风险金、领导及骨干工资补差及奖励费、2010年双节咨询支费等支出。 五、证实王某丁贪污20万元 ...