，作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为574元 、加班时间负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果，况且，劳动者与用人单位形成劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间提供 ...

分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新 年、2000年的经济补偿金和2002年的生活补助费，但并未提供相应的反驳证据予以证明，相反，被上诉人在一审时提供了有上诉人签名的1999年、2000年、 ...

分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新 年、2000年的经济补偿金和2002年的生活补助费，但并未提供相应的反驳证据予以证明，相反，被上诉人在一审时提供了有上诉人签名的1999年、2000年、 ...

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分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新 年、2000年的经济补偿金和2002年的生活补助费，但并未提供相应的反驳证据予以证明，相反，被上诉人在一审时提供了有上诉人签名的1999年、2000年、 ...

》(建粤函(2002)X号文)和《关于解除员工劳动关系及补偿事项的通知》(建佛山(2002)X号文)的原件予以核对，并证明何某某不符合佛山市建行关于有偿解除劳动 一直未予以正面的答复。特别是由于何某某选择的是有偿解除劳动合同的方式，佛山市建行对于如何某偿应当答复何某某，但是佛山市建行一直未予答复。直到 ...

十条已经修改，不能作为定案依据，应以修改后的条文为准。而修改的条文证明被上诉人要求支付经济补偿金不属该范畴。三、一审法院判令上诉人支付被上诉人误 期间伙食补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月3日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年10 ...