,不知合议庭对我们的申请是如何裁定的。 五、本案是原告违约,被告是按照双方的规定以及法律的规定履行了相应的程序,向本案原告通过快递寄了两次函, 工程款的诉讼请求应予以支持。有关原告逾期利息的请求,由于当事人对结算争议有约定的解决途径,双方当事人均未依照合同寻求中介组织、行政主管机关处理,这一点虽然不能 ...
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的劳动,就能够再现该发明的技术方案,解决其技术问题,并且产生预期的技术效果。1、本领域技术人员通过药物治疗疾病的一系列实验的统计实验数据,能够 并对本专利权利要求是否具备创造性重新做出决定。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。上诉人专利复审委员会、微循环研究所的上诉主张于法无据, ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于崔某甲要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于张石八英要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于李某某要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于郭某甲要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于梁某某要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于黄某某要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于陈某某要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有证据 决定不服的,通过行政复议和行政诉讼解决。所以,对于梁某某要求解决社会保险金的问题,其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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