工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告”、第十一条第一款“劳动行政部门接到 的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。4 ...

依据其鉴定的生活护理等级，从2004年1月1日起以……按规定标准计发……”，第十三条规定“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险 不应再重新处理的上诉理由，因与现行行政法规及相关政策的规定不符，本院不予支持。 综上，原判认定事实清楚，诉讼程序合法，适用法律、法规正确。据此， ...

。二、一审判决莫某甲承担医疗费用的30％，适用法律错误。法律规定“工伤职工治疗或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费，就医疗费全额报销。”因此一审判决适用法律上严重 等级进行鉴定，同年8月9日，海口市劳动能力鉴定办公室作出鉴定结论：莫某甲因伤致残二级。另查，莫某甲与其妻莫某乙于1998年5月30日登记 ...

井水窝锰矿上工作，呼某、雷某与王某甲之间已经形成非法用工关系。王某甲在从事工作时因伤致残，根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员 依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。……”本案中上诉人呼某与第 ...

安排到新化县X镇阳某面条厂调试、清理机械设备，答辩人在工作中受伤致残，属于工伤，上诉人因其面条厂工商执照的注销而属于非法用工，应根据非法用工 备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。因冷水江市阳某 ...

日至2007年1月10日；乙方（原告）月工资为2000元；乙方因公负伤或患职业病，和在职期间因公、非因公死亡的待遇按国家和地方有关规定执行；乙方应 被上诉人武某答辩称：1、该事故是公职行为，被上诉人是上诉人的职工，本案应走工伤程序；2、上诉人不积极治疗马某某病情不符合客观事实。请求二审法院驳回马某某 ...

。同年3月16日，松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1002-X号鉴定结论书，鉴定结论为原告因工致残程度七级。原告支付了职工劳动能力鉴定费 单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；……具体办法由国务院 ...

保险条例》于2004年1月1日起施行。其二，原告受伤不是工作原因或职业病，而是因意外事故造成伤害，因此，本案应以一般人身损害赔偿立案受理，依照 明显错误，以致程序严重违法；3、被上诉人申请工伤认定和劳动争议仲裁早已逾期，原判支持其诉讼请求适用法律明显错误；4、原判赔偿金额所依据的司法鉴定明显违法。 ...

交某150元不服，而向本院提起本案诉讼。 本院认为，被告因工伤致残，原告作为用人单位，在被告要求与原告解除劳动关系的情况下，原告应依法支付给被告一次性伤残 根据《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...