条例》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级 鉴定费800元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《工伤 ...

补助金。依据《北京市实施办法》第三十六条规定，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的本市上一年度职工某平均工某 元以及一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合计四万五千一百二十元；三、北京某有限公司于本判决生效后七日内支付杨某医疗检查费二百九十三元八角二分、 ...

标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的一次性伤残 ...

日以工作中受伤，不愿继续工作为由，自愿离职。原告在省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤 就业补助金，对其请求，依法应予支持。《郑州市工伤保险条例》暂行办法规定，工伤等级为九级的，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资计算16个月 ...

年5月28日傍晚受伤，2011年3月10日被新乡市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，其停工留薪期应计算286天。被告的停工留薪期工资应为x元（ x元（x元÷12个月×16个月）。被告主张一次性工伤医某补助金为x元、一次性伤残就业补助金为x元，未超出某律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残鉴定费300元 ...

以解（略）合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，八级6个月。一次性伤残就业补助金以解（略）合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，八 年龄60岁4年以上不足5年，应按40%支付。被告要求按2580元/月的标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本院予以认可。故原告应支付被告一次性工伤医疗 ...

受伤为伤残九级，无护理依赖。刘xx受伤前月均工资为600元。刘xx受伤后，未继续在xx大酒店上班。一审审理中，刘xx撤回一次性伤残就业补助金x. 年10月20日，刘xx向一审法院提出申请，“撤回一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x元，不解除与重庆x有限公司之间的劳动关系。” 本院二审 ...

发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金,根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定:职工因工致残构成九级伤残的,一次性工伤伤残补助金为其8个 本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司 ...

单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故原告 ...

关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六个月。韦某某应得的一次性工伤医疗 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原、被告 ...