证明书8份，证明被告工伤治疗以及医疗机构建议手术治疗的情况；（7）、仲裁裁决书，证明原、被告发生纠纷后，被告向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动部门依法作出了 伤残津贴，理由正当，应予支持，数额应按照《[河南]关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》的规定支付被告伤残津贴。原告的诉某请求没有事实和法律 ...

地区上半度职工平均工资，计算被告工伤待遇的工资标准，原告主张按照被告实际工资计算相关待遇没有法律依据；3、关于经济补偿金，劳动仲裁委员会的裁决属于终局裁决， ，其中包括被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金等。1、被告的工资。因被告在原告处工作不足 ...

综上，被告直接申诉由原告支付4级伤残的工伤保险待遇，于法无据并违反法定程序，应判令免除劳动仲裁裁决强加给原告的义务，为维护合法权益 。要求本案原告湖南省XX矿业有限公司支付本案被告黄XX鉴定费、检查费1010元及一次性工伤保险长期待遇及一次性伤残补助金x元（2105元×126月）。原告湖南省XX矿业 ...

某某 委托代理人史某某 委托代理人吴某乙 上诉人郑州天禹煤业有限公司与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，郑州天禹煤业有限公司于2010年2月5日向河南省登封市 于2009年12月10日向登封市人事劳动仲裁委员会提出申请，要求解除与原告之间的劳动合同关系，并支付相应的工伤保险待遇。原告认为，被告未解除与 ...

后双方就工伤保险待遇问题协商未果，周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳动仲裁字( 要求支付256.50元器具费，因未提交证据，故不予认定。周某的劳动能力鉴定费800元、住院伙食补助费(20元/天×70%×201天)2814元，应予以支持 ...

的伤残等级为九级。李某甲以汝阳县鑫瑞纺织品有限公司不支付工伤保险待遇为由，向汝阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2009年12月7日，汝阳县 就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适，即一次性工伤医疗补助金按每月1470元补助8个月即x元，一次性伤残就业补助金按每月 ...

（2010）济中行终字第X号行政裁定书。2009年10月13日，济源市劳动能力鉴定委员会鉴定被告李某某伤残等级为玖级，鉴定费300元系被告负担，10 650元／月。 本院认为：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应视为被告没有继续履行劳动 ...

、针对申诉人的其他申诉请求，因申诉人未能提供有效证据，不予支持。以上各项一次性工伤待遇款共计x元，由被诉人平顶山市明旺煤业有限公司按规定一次性支付申诉人李某某。 法律正确，依据的赔偿系数和赔偿范围无误，本院予以采纳。原告诉称的新华区劳动仲裁委员会没有严格依照《工伤保险条例》的规定裁决，将不应赔偿的工伤 ...

加以证实。 经质证，被告认为上述证据复印件太模糊，真实性不能确定。应按照劳动仲裁双方核对确认计算的数额为被告的工资数额。即被告的月工资为人民币1160.75 元、停工留薪期工资为x.75元、一次性伤残补助金为8282元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元，合计为人民币x.25元。 根据以上举证。 ...

薪期间的工资、住院伙食补助费、护理费以及社会保险均按劳动仲裁裁决书确定的标准执行。唐××因工伤就医并进行劳动能力鉴定，所花费的医药费、鉴定费应由××学院承担 法律规定，在农村合作医疗报销的医药费是其本人缴纳保险费后得到的回报，与工伤保险无关。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与原审法院查明的 ...