通律师事务所律师。 上诉人河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）因劳动和社会保障工伤行政确认一案，不服焦作市山阳区人民法院（2009）山行初字第X号行政判决， 因此，焦作市劳保局认定崔某所受伤为工伤属适用法律法规错误，其所做出的工伤确认书应依法予以撤销，一审判决适用法律错误，也应予以撤销。鸿福公司的 ...

）项所规定的应当被认定为工伤的情形，故被告于2008年12月12日作出的豫（许）工伤认字［2008］561工伤认定结论，认定事实清楚。主要证据确实充分，适用法律、法规正确。在行政程序方面，被告作出的被诉具体行政行为，履行了立案、调查、裁决、送达、告知等程序，程序合法。 ...

在上班途中因受到机动车事故伤害，符合认定为工伤的条件，被告市劳动局所作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规正确，应予维持。原审法院依据《中华 、李某某在上下班途中受到机动车伤害是客观事实。2、原审判决维持被上诉人第X号《通知书》适用法律正确。3、维持第X号《通知书》就是维护了李某某的 ...

年9月要求解除劳动关系，仲裁委按2007年度全市职工月平均工资1925元主张一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元并无不当，本院予以确认。裁决书主张的 工伤，伤残等级为八级，应当享受法律法规规定的工伤保险待遇。在具体保险待遇标准的确定上，被上诉人虽然受伤时间为2007年，但其要求解除与上诉人的 ...

第一项及其他条款之规定，不构成工伤。豫（二七）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书不符合事实和相关法律法规规定，是错误的。另外，原告与第三人之间 条例》的主张，因原告未提供有效证据，本院不予支持。原告关于雷阵雨天气是保洁员休息日的主张，因没有证据证明该规章制度已在夏某某工作地点张贴或已被夏某某所知晓 ...

魏都区人民法院于某日立案受理，魏都区人民法院于2009年3月24日以本案第三人的住所在襄城县为由，提请许昌市中级人民法院指定管辖，许昌市中级人民法院于3月30日 工伤的情形，故被告于2008年12月12日作出的豫（许）工伤认字[2008]X号工伤认定结论，认定事实清楚，主要证据确实充分，适用法律、法规 ...

行政复议，2008年9月17日，河南省劳动和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了工伤认定通知书，2009年3月3日，河南省劳动和社会保障厅将行政复议决定书向原告 四条第（六）项规定的应当被认定为工伤的情形。因此，被告作出的工伤认定通知书，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律法规正确。在行政程序上，被告 ...

新劳社复决字【2009】X号行政复议决定书予以维持。原告认为，1、被告的认定事实不清，证据不足。被告在认定书中写道“2007年11月13日晚上，王某 证明。可被告竟然偏听偏信，置客观事实于不顾，却做出错误的事实认定。2、被告适用法律法规错误。按照《工伤保险条例》第十四条之规定“工作时间前后在工作场所内 ...

的。 被上诉人武陟县劳动和社会保障局辩称，一、我局作出的工伤认定事实清楚、程某合法、适用法律法规正确。我局于2008年5月19日受理刘某丙提出 属违反单位规章制度，单位也存在管理问题，刘某丙确因工作原因造成伤害应当认定为工伤。上诉人称（焦劳社[2005]X号）《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害 ...

要求撤销被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】X号工伤认定决定书。 同时，根据被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王某成 审判员陈瑞甫 审判员毛 ...