益律师事务所律师。 原告福建省第一机电设备工程有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年2月22日向本院提起行政诉讼，本院受理后， 第一机电设备工程有限公司的举证权利；（2）福建省第一机电设备工程有限公司在规定的时间内无法提供充分的证据来证明其主张的观点。 第三组证据 1、《 ...

海汇贤公司）、一审被告沁阳市人力资源和社会保障局（以下简称沁阳市人社局）工伤认定一案，不服沁阳市人民法院于2011年7月19日作出的（2011）沁行初 在认定工伤期间，向宝海汇贤公司送达书面协助调查通知书。该通知书的落款时间是2010年12月24日，要求宝海汇贤公司10日内履行协助调查义务。但沁阳市人 ...

豫人社复议[2010]X号行政复议决定书程序违法，内容错误。因此，提起行政诉讼，请求撤销工伤认定，诉讼中，原告提供的证据有：1、行政复议决定书。证明本案已经过复议， 保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……；第三人系 ...

。另外，经仲裁委员会确定劳动关系并不是法律规定的前置条件和必经程序，因此我局认定张某某因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的 ，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销 ...

。另外，经仲裁委员会确定劳动关系不是法律规定的前置条件和必经程序。因此我局认定谭某某因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的 的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证，故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销 ...

男，X年X月X日出生。 原告郑州市龙泉食品有限公司不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年1月19日向本院提起行政诉讼。本院于2011年1月19日 时，因地面太滑摔倒，造成岳某某的右踝受伤；原告对第三人在工作时间、工作地点内受伤无异议，但对受伤原因有异议，因其缺少相关证据，被告不予 ...

性质为工伤。被告于2009年8月19日及8月24日分别向原告及第三人送达了工伤认定书。原告不服提起行政复议，2009年11月27日，复议机关以莆政行复决[2009]X 规定，对第三人王某某申请依法作出工伤认定，主体合法。第三人在原告秀屿区笏石四新荔园机砖厂当窑工，在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤 ...

）。 原告王某甲诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人辽阳市泰发肉禽加工厂劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王某甲及其 可工亡认定案重新调查。原告未能提供张大可2007年4月28日是正常上班时间的证明材料。第三人的司机李东生证实，2007年4月28日该厂放假，李东 ...

上下班时间通知；18、建喜建筑材料有限公司法定代表人身份证明书；19、建喜建筑材料有限公司企业法人营业执照复印件；20、建喜建筑材料有限公司委托吕某某在工伤认定 和社会保障部令第X号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险条例暂行办法〉》的通知豫政[2003]X号。上述证据已制作了证据 ...

号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，现已审理终结。 原审法院认定：2008年11月21日，原告东方建设集团有限公司招用张连生负责其所承建的 工作，双方存在事实劳动关系,第三人是在工作时间和工作场所内所受伤害，应属工伤，故被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法， ...