某某虽未与用人单位纺织原料厂签订劳动合同，但之间存在事实的劳动关系。伍某某在工作中受伤，应属工伤，依法享受工伤保险待遇。原审判决按照《广东省社会工伤保险 审理的问题。劳动争议纠纷与民事侵权赔偿纠纷是两个不同的法律关系，分属劳动法和民法调整，劳动争议还须经过仲裁前置的程序，故不能合并审理。工伤事故赔偿 ...

该局于2003年6月30日作出工伤认定，并于同年7月2日分别送达给上诉人和被上诉人李某某，是在法定期限内作出，程序合法。依照《中华人民共和国行政 的。二、被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局申请的证人不符合法律规定。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十六条规定：“法庭应当根据案件的 ...

款的规定，本院确认上述证据为二审程序中的证据。由于适意公司与全体员工存在管理与被管理的利害关系，现全体员工共同为适意公司出具证明，在没有其他证据予以 某在事实劳动关系，方某某在工作过程中受伤，因此适意公司依法应承担工伤事故损害赔偿的责任，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，适意公司上诉无理， ...

处理决定，其执法主体适格。本案中，诉讼双方当事人对上诉人余某某受伤时有无厂规和警告牌及跟机工的职责范围等问题存在争议，但被上诉人佛山市顺德区劳动 认为被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确进而作出维持其工伤认定的判决不当，应予以纠正。综上所述，依照 ...

区劳动和社会保障局在法定期限内作出工伤认定，其程序合法，但是，该局在工伤认定中认定第三人邱某某在救火时受伤的事实明显证据不足，即除邱某某本人说 项第1目和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第(一)款的规定，判决撤销被告佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年10 ...

不应支付胡某某伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金与一次性工伤辞退费。 被上诉人胡某某答辩认为:原审认定事实清楚，适用法律正确，顺德市X镇大闸佳艺 X镇大闸佳艺家具厂并未提供相关证据材料证实佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残评定结论存在程序违法、鉴定结论明显依据不足等法定情形，故此，原审采信该 ...

信。5、原审被告对李某某的调查笔录中存在多处矛盾，其陈某不属实，不应作为本案证据适用。6、原审被告作出报告的程序违法。综上所述，原审被告出示 [1997]X号劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函。证明全国总工会对劳动保险条例的解释是有效的，同时也证明目前工伤认定的法律依据除企业职工保险试行 ...

以此证明李某主张的3月26日被砸过的情形不存在。 4、垦利县劳动仲裁委的庭审笔录。该庭审笔录中载明的李某陈述其受伤的时间是“3月8日”且只提到受伤一次， ，两次工伤认定拖延时间过长，被上诉人作出的工伤认定程序违法。对法律依据，认为李某所从事的工作有被砸伤的可能性，亦有证人能某证明李某被砸过的事实，应 ...

及行政诉讼，对劳动能力评定也没有申请复查，因此工伤认定及劳动能力评定都具有法律效力。上诉人称被上诉人受伤不应认定为工伤，称原审法院按照七级伤残判决其承担责任 本院不予采纳。 关于被上诉人施行残端修整术是否存在过错的问题，从医院开具的手术记录来看，当时医院建议被上诉人可作的手术为皮管修复术和残端修整术， ...

后有权进行劳动能力鉴定及相应的法律后果。也就是说，当时赔偿数额是不确定的，被告在权衡利弊后才自愿签订该协议的，不存在原告利用被告没有经验而签订协议 被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉人是一个进城务工的农民 ...