10月11日办理好手续要求原告做工伤鉴定，但是不知因何缘故，原告一直拖着不办，直到12月5日做出十级伤残的鉴定后也没有上班。原告在长达 ，因而本案可以适用该条例。 原告主张被告支付一次性伤残补助金，该补助标准由于原告的工资低于本市职工月平均工资(2340元)的60%，按规定应按本市职工月平均工资的60 ...

造成其人身损害，原告应负工伤赔偿责任，承担被告因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准，对此，原告始终未能提供 企业职工月平均工资的标准计算被告的误工费的效力，原告提出被告的受伤程度不构成十级伤残，被告受伤后依法由佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残评定，该机构 ...

保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因原告 个月计停薪工资为4480.60元(1120.15元×4月=4480.60元)。被告伤残八级，计一次性伤残补助金x.15元(1120.15元×10月=x.15元)；计一次性 ...

制品厂从事包装工工作，月工资为650元。双方没有签订劳动合同书，被告没有为原告参加社会工伤保险。2003年11月21日，原告在工作过程中发生事故，被送盐步医院 ，被诉方支付申诉方一次性伤残补助金。由于劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期 ...

不服，向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反 被告鉴定伤残等级之日止。因此，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书裁决的伙食补助费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤 ...

年3月2日，经雷某某申请，湖北夷剑司法鉴定中心对其伤残等级和后期治疗费进行鉴定。结论为：1、雷某某的伤残等级为Ⅵ级。2、雷某某需行右侧全髋关节置换整 支付给雷某某的各项工伤待遇费用应为（略）.12元，明珠公司实际按协议已支付（略）元。所以该协议并未显失公平，雷某某要求按现在的标准撤销原协议的请求，没有 ...

经劳动仲裁，应确认为工伤。原告认为被告申请仲裁已超过诉讼时效，因被告于2002年10月28日医疗终结，2003年1月8日鉴定伤残；虽然被告于2003年 办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二(即每日20元)，被告住院59天，计住院伙食补助费 ...

为工伤，2003年5月20日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。另查：被告在发生工伤事故后向原告借款1100元。顺德市容桂区永颇木工艺 的一次性残疾补偿金为1247.58×12=（略）.96元；一次性工伤辞退费，计算的标准是以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级计发25个月，即1247. ...

保险关系。被告经有关部门认定工伤和鉴定为10级伤残，原告因为没有为被告申请参加社会工伤保险，故原告应按社会工伤保险的有关待遇支付予被告。原告认为 一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其医疗 ...

年5月28日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月 负担。 被上诉人李某某答辩称：1.被上诉人的受伤属于工伤，应该享受工伤的待遇；2.上诉人不服佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定，但在法定期限内没有提出 ...