审理终结。 原告张X诉称，原告于2007年5月经招聘进入被告处担任财务工作，双方签订劳动合同期限至2010年7月31日。2007年签订劳动合同时， 提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系，及原告的月工资1800元； 二、员工手册，证明被告制定有关于请假的相关规章制度，原告不符合员工手册 ...

次要求原告提交讲座的详细日程安排和计划；8月26日，被告要求原告制订新的《员工手册》草案。对于上述工作安排，原告均以不属于人力资源行政总监的工作职责 员工有以下情况之一者，经查证属实，予以解雇：……6）无正当理由不服从公司工作安排二次以上者；…… 审理中，根据原告的申请，本院依法至中国银行嘉定支行调查 ...

闸北区X路。 法定代表人林X，职务总裁。 委托代理人贺X，上海X（集团）有限公司工作人员。 原告上海X（集团）有限公司，住所地上海市嘉定区X镇。 法定代表人林X， 工登记备案网上的信息、上海市单位退工证明、劳动手册、通知、X泵业公司的通知和信、年休单、收条、工作移交单、工资单、仲裁庭审笔录等证据佐证。 ...

员工手册签收单。证明原告已收到被告的员工手册。 4、员工基本情况登记表、员工工资卡号确认单。证明原告自认工作岗位为辅助工。 5、收据。证明被告已 、变更事宜。2008年8月12日原告以情况说明形式对于被告提供的劳动合同有关工作岗位、月薪等内容书面提出异议，并表明双方无法协商一致。 2008年8月15日 ...

原审法院经审理查明，2008年4月21日，陈某某进入上海XX建筑设计有限公司从事建筑师工作，双方签订了期限自同日起至2009年4月20日止的劳动合同。2008年 ，与XX堂文化公司无关，不影响陈某某在XX堂文化公司的工作。XX堂文化公司无员工手册，无具体考勤，也从未安排陈某某加班。陈某某提供的《员工 ...

元，津贴150元。原告实际工作至2009年4月15日，根据排班表原告4月17日、19日、21日为夜班。员工手册记载：“……1、劳动合同劳动 上，原告要求被告支付提前解除劳动合同经济补偿金的请求，本院依法不予支持。虽然员工手册规定解除劳动合同或终止劳动合同任何一方必须提前30天以书面形式通知对方，但并未 ...

违约金20万元；4、乙方保证在本合同终止后10日内，将甲方提供的全套经营手册和其他资料交还甲方，并自行解除重庆“小天鹅”火锅品牌标志、图形等相关营业象征性标志， 法院认为，从原告提供的有加盟店工作人员签字的加盟资料交接单可以看出，原告已向某告免费提供了文化、厨房、财务、人事等手册和光碟，但被告至今仍未 ...

为正式合同制工人。随后，毛坝区X排被上诉人分别从事营林、木材加工和木材销售工作。1997年3月14日，利川市X乡党委、乡人民政府以毛纪（1997）X 了三被上诉人的一次性安置费，未给三被上诉人交纳养老统筹费用，办理《职工养老保险手册》，为此，三被上诉人多次找上诉人及其上级主管部门解决无果，于2003年 ...

亦多有不同。 上述事实，有保密协议、劳动合同、文德兴泰员工手册、本院所复制的陈某某持有的计算机中存储的文件、文德兴泰自行提交的客户名单等以及本院的工作笔录、勘验笔录、庭审笔录在案佐证。 本院认为： 陈某某于2001年底进入文德兴泰工作，双方虽未签订书面劳动合同， ...

法人营业执照、计算机软件著作权登记证书；乙方承诺在2004年1月31日之前完成出版工作，提供成品。 2003年11月5日，人民音乐出版社向中国出版集团出版工作部提出 年6月6日，经人民音乐出版社申请，北京市国信公证处对该社工作人员拔打用户手册记载的服务电话的全过程进行了公证。根据该电话录音，相关注册 ...