与原告签订“目标责任管理意见书”，原告在德克士餐厅工作的八个月期间，已超额完成目标任务，被告有义务支付相应报酬。原告有休息的权利，“责任意见书”中也显示了原告有自行安排 啊俊昴鸨卧苋砉饫榧笔恰剿苑ǘ謇褚奈嫉ㄔ停挡R管理是内部管理制度，不在“目标责任管理意见书”上显示是正常的；嬖ジ次诜磕娌ü卸塾黾鄢褪挡 ...

与原告签订“目标责任管理意见书”，原告在德克士餐厅工作的八个月期间，已超额完成目标任务，被告有义务支付相应报酬。原告有休息的权利，“责任意见书”中也显示了原告有自行安排 啊俊昴鸨卧苋砉饫榧笔恰剿苑ǘ謇褚奈嫉ㄔ停挡R管理是内部管理制度，不在“目标责任管理意见书”上显示是正常的；嬖ジ次诜磕娌ü卸塾黾鄢褪挡 ...

机密协议书》，于同月8日正式上班，工作至2005年6月29日。由于张某某在同月30日至7月1日未经华晖公司批准而自行休假，同年7月3日华晖公司通过公告 月8日张某某正式上班，但华晖公司并没有给张某某休息的时间，因华晖公司在2005年6月份送货16万件到深圳和东莞等公司，并且计划在7月份再送货28万件， ...

，原来的收银员离开了阿俊酒家，新来的收银员不太熟悉收银工作，其就经常帮她，在收银员和电脑录入员不在的时候，其也帮忙收钱和微机录入，于是其就趁 的时候吧台只有两个人，如果收银员柏秋芬休息的话，就由王某某收钱，其负责出单子，这样替班是由经理批准的，王某某没有长时间的休假的事实。 5、出庭证人柏秋芬（又名 ...

补助20524.13元；3、补发高温补助费2491.03元；4、2009年度带薪年休假未休，应付925.66元；5、2009年8月份工资为784.09元，不足 相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息时间延长，所以原告提出的 ...

双拐功能锻练2月，每3月拍片一次，据骨折愈合情况决定去除内固定时间，休假三月，出院后一人专人陪护，防止摔伤，不适复诊。2005年2月10日 费用中的1169.3元(（略）。90X5%)。原告自发生事故受伤至定残之日实际休息302天，依据其每月700元的工资标准，主张误工费为7046元符合法律规定，依法 ...

还为其办理了“事业单位调入人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次”的审批手续。在调入园林处后的1993年和1994年曾连续被评为单位的先进工作者，并 处理。 关于原告要求恢复工作及工资福利的问题。《劳动法》第三条中规定：“劳动者有平等就业选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得 ...

就来，想走就走的。张某某解释说是家里人不让他干了，给他另找了一个工作。张某某嫌张某某和某板顶嘴，打了张某某一个耳光，又踏了一脚。文某某征强某张某某 部有关的行某，不许某槽到别的信息部，信息部的员工不能休假、随便请假，每十天才准员工休息一晚，其余的时间都要上班等，他的目的就是最大限度的让他的生某继续经营 ...

原告提供的证据： 1、请假申请复印件一份，证明2008年3月12日被告同意原告休假半年至2008年9月12日； 2、杨某某工资本一份，证明2008年4月—8 7月19日下达通知，要求杨某某于2008年7月21日前到校报到，参加学校聘任工作和假期值班，并由学校党支部书记卫强、副校长汤科、计生专干张占芬 ...

工作，1995年开始在单位开车，兢兢业业工作20余年，由于长期开车，患上腰椎间骨质增生，病情严某，因而提出休假，被告在原告医疗期间于2009年10月通知 文本上加注“本复印件上所盖之章，不是本院医务科章，特此证明。”落款时间为2010年7月19日，加盖“上海市普陀区中心医院医务科”印章（圆形）。 第二 ...