》是合同的组成部分，周某应当签订。周某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与周某 ...

》是合同的组成部分，乔某应当签订。乔某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与乔某 ...

》是合同的组成部分，方某应当签订。方某则认为其签订合同时，双方某工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与方某 ...

》是合同的组成部分，袁某应当签订。袁某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与袁某 ...

法律依据。请求二审维持原判。 经二审开庭审理，上诉人与被上诉人均未提交新的证据，本院对一审查明的本案事实予以确认。 另查明，上诉人唐某于2010年3月5日因对被上诉人株洲南方普惠航空发动机有限公司变更工作岗位、减少和拖欠工资不服，提出劳动仲裁申请。在劳动仲裁期间，2010年4月20日，被上诉人下达 ...

6102元；3、判令原告支付医疗费、住院伙食补助费、护某、11月份工资837.5元，就医和劳动能力鉴定开支的交通食宿费和损失、鉴定费、停工留 为被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。 以上事实，有劳动用工合同，黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、医疗费收据 ...

，本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，原告常某正工资、人事关系在被告洛阳轴承集团实业有限公司，洛阳轴承集团实业有限公司将常某正派遣到 说明常某正的工资发放并不存在中断的情况，故常某正上诉某2004年8、9月工资未发放、8、9月工资实际是发6、7月工资的证据不足，本院不予 ...

分7个月向谢某卫支付x元，每月均为5000元。 以上事实有以下证据予以证实：委托代理招聘协议书；联合利农（中国）有限公司任命书；辞职申请书及相关邮寄 作物科技有限公司工作时间为8个月，联保作物科技有限公司依法应支付谢某一个月的工资，即9727.77元。 联保作物科技有限公司自用工之起超过一个月未与谢某 ...

残疾赔偿金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费700元、护理费2625元、鉴定费370元。长沙县劳动争议仲裁委员会 的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（ ...