某某、谭某某雇请来务工的，原判认定上诉人与被上诉人王某某形成雇佣关系是错误的。三、被上诉人王某某有故意和重大过错行为。四、原判适用法律错误。上诉人未取得建筑资质，与冉某某签订的合同自始自终无效的，不能形成承揽关系，更不能与被上诉人王某某形成雇佣关系。真正的雇主是冉某某，一审法院在审理过程中未查明事实 ...

年10月12日出院，共住院45天，花去医疗费x元。在安阳市眼科医院和安阳市中医院花去检查费729.2元，在安阳市杏林医药有限责任公司购药168.6元。 不适用建设工程合同的相关规定，双方之间系定作与承揽的关系。李某某雇佣王某某做工，双方之间系雇佣关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

的争议焦点为：一、原、被告之间的法律关系，即是雇佣关系还是承揽关系；二、周某庚受伤的地点及原因和二被告是否应当承担民事赔偿责任。 根据当事人的陈述 关系，证据具有虚假性。其他证人证言与本案没有关联性。 关于周某庚受伤的地点及原因和二被告应否承担民事责任问题。 原告认为，死者周某庚是在雇佣劳动过程中受伤 ...

郑某甲与死者范桃系雇佣关系。冯某作为承揽人，不具有相关资质，在履行合同时没有保证机器设备的安全性，没有尽到承揽人的注意义务和保护义务，造成郑某甲 ，作为村委会主任给双方协调如何赔偿，没有达成共同意见。经质证，郑某甲认为，传票和照片是真实的，但电缆与出事现场还有一定距离，证人证言也是说明电缆有漏洞，没有 ...

康北化工厂应对其所受到的伤害共同承担赔偿责任。被上诉人康北化工厂辩称其和杨某某是承揽关系，作为定作人不承担赔偿责任。 本院经审理查明的事实与原审法院认定 看，原审法院认定双方系承揽关系并无不当，上诉人郭某某认为其与被上诉人康北化工厂是劳务合同关系的主张不能成立，本院不予支持。雇佣关系是指受雇人利用雇佣 ...

提供劳务为目的；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，独立完成主要工作， 的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤 ...

公司给付刘某某相应的报酬，双方之间的关系符合加工承揽关系的法律特征，故沈某某上诉主张刘某某与金储公司之间系发包与雇佣的关系，不能成立。同时，因双方在 予以维持。又因刘某某已履行了赔偿支付义务，故沈某某再提起上诉，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

份，证明原告与温县卷闸厂系雇佣关系。被告温县卷闸厂对该证据有异议，质证称，该委托书系复印件，是伪造的；被告冯某某和被告力海公司无异议。2、消防 影响冯某某承揽该防火卷帘门移位工程某性质。作为承揽人，被告冯某某承揽该工程某，雇佣原告等人进行施工，与原告牛某某形成了雇佣关系，故原告在施工过程某受伤，被告冯 ...

不认识曹某甲，更没有指示或安排曹某甲从事任何扒房工作，林某某和曹某甲之间根本不存在雇佣关系。一审法院认定林某某与曹某甲之间“构成了雇佣关系”，该 某某给付报酬，林某某与曹某乙、曹某甲等8人构成承揽关系。原审判决认定林某某与曹某甲构成雇佣关系欠妥，本院依法予以纠正。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...

受伤后，我在沈阳军区赤峰医院住院治疗，预交了医疗费用2500元。被告马某某雇佣的工人在工作过程中致人损害，被告马某某应承担全部赔偿责任。被告沈阳军区 方式的约定可以认定，被告沈阳军区赤峰医院与被告马某某之间形成的是承揽合同的法律关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ ...