，本案原告自离开被告单位后，长期没有在被告单位从事劳动及领取劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的 。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...
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，经科龙公司多次挽留未成，双方于是协商解除劳动合同，依照《劳动法》及相关规定，科龙公司有权不支付经济补偿金。综上，一审法院对科龙公司应否 具体数额，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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，除给了原告两套房子（作价23万元）外，余款拒不支付。据了解，被告还以1000万元的价格将被告自己的股份转让给了“财富广场”其它股东，想逃避原告的债务。 上，依照《中华人民共和国合某法》第四十五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决 ...
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住院，经汝州市第二人民医院治疗后现已出院。被告拒不支付我的医疗费，因此我诉至法院，请求法院依法判令二被告支付原告医疗费、误某、护某、一次性残疾赔偿金、精神 护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护某 ...
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进行治疗。陈某乙的伤情经湖南省人民医院司法鉴定中心鉴定为10级伤残，后续治疗费用为x元左右。周X除支付部分医疗费用后拒不支付其他费用。2010年 。 第某十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉某院所在地上一年度城镇 ...
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2010年3月份被告以此理由向原告提出辞职。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬、享受社会保险和待遇的权利。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，判决如下： 一、原告辉县市共济医院自本判决生效后十日内退还被告韩某某押金x元，并支付经济补偿金 ...
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经张掖市公安局刑事科学技术研究所法医鉴定，属轻微伤，十级伤残。后经甘浚镇派出所调解，被告拒不承认打伤原告的事实。原告遂提起诉讼，要求被告赔偿原告的各项 护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限 ...
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，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的 构成违法解除；龚某某主张赔偿金，于法有据；某某公司诉请不支付，本院不予支持。赔偿金的具体数额以劳动合同解除前12个月平均工资为标准，计2倍的经济 ...
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共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国民法通则》 第一百一 护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限 ...
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被告垫付x元，下余医疗费被告拒不支付。后经鉴定原告的伤残程度构成一处七级、两处十级伤残。原告到劳动部门要求仲裁解决，劳动争议仲裁机构认为不属 某某的违章行为造成,雇员李某某对雇主安某某享有获取劳动报酬的权利同时，也应承担安某从事雇佣劳动生产活动的义务，否则应承担过错责任。原告李某某有重大过失,故应减轻 ...
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