并执行完毕之日的养老、失某、医疗等社会保险；3、广西日报社补发拖欠谢某1995年10月起至2007年12月双休日加班费60166.40元、1996年 ”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金1213.8元（按法定休假日加班费4855.2 ...
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五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元（按加班费3998.4元的25% ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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、伙食费x元问题。 原告陈某某认为，被告没有及时支付员工工资，2007年7月25日，郑某华与员工代表鲁兴华一起向原告预支工资款x元应予返还。为此 石子场的相片、2007年7月被告加工的石子票予以证实。 被告郑某某认为，原告拖欠被告加工工程款才导致合同无法履行，原告违约在先，被告才依法行使解除权。被告并 ...
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、伙食费x元问题。 原告陈某某认为，被告没有及时支付员工工资，2007年7月25日，郑某华与员工代表鲁兴华一起向原告预支工资款x元应予返还。为此 石子场的相片、2007年7月被告加工的石子票予以证实。 被告郑某某认为，原告拖欠被告加工工程款才导致合同无法履行，原告违约在先，被告才依法行使解除权。被告并 ...
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2月至2009年2月的社会保险；2、支付2008年1月至2009年2月拖欠工资x元及25%补偿金7450元；3、支付2008年3月至2009年2月 之事实无异议。 另查明，被告xx设计制作部规章制度（2008版）中包括：A.员工守则、B.学员守则以及工作人员工作内容、公司环境和资产、纪律处分规定等内容 ...
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的社会保险费已超过诉讼时效，不应得到支持。综上所述,上诉人在本案中没有过错,不拖欠被上诉人社保费用,请求依法撤销一审判决,驳回被上诉人付某乙的诉讼请求，本案的诉讼费由 倍工资，并无不当。关于华厦公司称并不拖欠付某乙社会保险费用的主张，因其提供的员工工资构成情况说明属单方出具的证明，付某乙不予认可，而华 ...
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进被告某复合材料（上海）有限公司处工作，双方订立了无固定期限劳动合同，约定原告每月工资人民币25,000元、补贴为3,817.4元，并有权按照被告业绩及原告的 薪酬支付给员工，因此，原告7月工资应当不迟于8月10日前支付，但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，故 ...
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2009年1月1日至2009年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉 年6月初，在浦东新区X街道劳务纠纷调解委员会主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者 ...
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2009年1月1日至2009年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉 年6月初，在浦东新区X街道劳务纠纷调解委员会主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者 ...
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2009年1月1日至2009年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资x元以及拖欠工资的补偿金x元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。 针对原告的起诉 年6月初，在浦东新区X街道劳务纠纷调解委员会主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者 ...
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