当时负责收购的邓劲松的证言，而闫某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的加班工资出让方并未作为债务向收购方披露，而闫某某也 为1036×25%=259元。即闫某某应得加班费1295元。 综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律错误。依照《中华人民共和国民民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

当时负责收购的邓劲松的证言，而赵某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交，说明工人的加班工资出让方并未作为债务向收购方披露，而赵某某也 为1379×25%=345元。即赵某某应得加班费1724元。 综上所述，原审查明事实清楚，但是适用法律错误。依照《中华人民共和国民民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 月至当年10月住房补充公积金的请求，本院依法予以支持。原告未故意或拖欠被告工资，现被告要求原告支付2009年7月1日至10月工资差额的25％补偿金 ...

；4、支付2001年5月至2009年2月拖欠的加班费142,755元；5、支付未提前通知解除劳动关系的替代性工资2,400元。审理过程中，原告放弃第 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

提供的证据6，相关考核未得到原告的确认，故本院对此不予采信；被告提供的证据7，因没有证据证明已经通知原告，故本院对此不予采信；被告提供的证据8， 拖欠原告工资，故对原告要求被告支付2008年8月1日至11月5日期间拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；原告自11月6日至2009年3月20 ...

。 吴某在第二次仲裁庭审时主张，2007年8月之前，8小时是正常上班，但是下班后吴某和其丈夫2个人轮流上岗，所以每天工作16小时；2007年8月 基本工资标准，超出部分扣除相关津贴、补贴之外，在没有证据能证实该部分收入也是基本工资，可以认定属于政法学院支付的加班工资。现政法学院认可吴某提供了超时劳动， ...

群众安全感，弱化了政府公共管理职能，严重破坏了经济秩序和社会生活秩序。 上述事实，有以下证据所证实： 1、证人白×（系孙八砦租住户）的证言证实：我是2003年在 之外，基本上其他人都没啥钱，都是跟着我干的，我给他们发的工资，没有我他们就没有经济来源。再说我们这帮人基本上都是外地人，我的年龄较大，在郑州 ...

与保险公司解除劳动关系，并由保险公司支付2008年1月至2009年2月的拖欠工资及相应赔偿金。仲裁委于2009年5月25日作出裁决，即日起解除双方劳动 保险公司表示减薪举措是执行公司规定，虽然没有与职工协商，但是在性质上不属于克扣工资，对于原审判决计算的金额则没有异议。 本院认为，用人单位与劳动者协商 ...

、医保证； 10.王某甲安全生产考核合格证； 11.皮某某培训证、医保证； 12.工资、津贴发放细表； 13.中国农业银行联行来帐证明（二张）； 14.钢材、 签收，但不能证明信封中的内容就是这两份函，所以没有欲证明的效力。对证据5的真实性不提出异议，但是对证据的关联性提出异议，被告认为该份证据证明 ...

司法鉴定结论并未排除被鉴定人的当前症状系工伤所致，在用人单位不能举出相反证据的情况下，被鉴定人应享受工伤待遇。 被上诉人光大公司的答辩意见与其上诉理由一致。 人阎某甲关于应当享受工伤待遇的上诉主张依据不足，本院不予支持。 四、关于拖欠工资问题。本院认为，由于阎某甲2005年3月18日所患疾病经司法鉴定 ...