及被告的代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2011年11月23日下午2点钟左右，我在济源鑫源建安有限公司承包的延津县盛世华府X号 、精神损失费1000元。关于误某某25056元（87天×288/天），被告认为应按建筑行业的平均工资计算，本院认为，原告从事建筑行业，应按建筑行业的平均工资 ...

维持原审判决。 涪陵区人民法院再审查明，原审被告代某于2008年6月1日到原审原告装饰设计室从事泥工工作，双方未签订书面劳动合同，原审原告也未 医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按2007年度重庆市职工平均工资计算，原再审按2008年度重庆市职工平均工资计算不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代 ...

某支公司(以下简称“太保奉化公司”)机动车交通事故责任纠纷一案，于2011年9月26日向本院起诉，本院于某日立案受理后，依法由审判员朱银春适用简易程序独 提交护理人员收入情况的证明，原告住院期间的护理费标准可参照上一年度宁波市社平工资计算，其出院后为部分依赖护理，本院酌情确定护理费为每天40元。据此， ...

没有法律依据，同意仲裁裁决的结果。 一审法院经审理查明：2007年12月17日，某某成立。2007年至2009年5月，贺某在某某担任包装工作。2008 并无不当。被上诉人的薪某显示其当月加班的情况，某某应当依法向被上诉人支付加班工资。依现行法律规定，加班工资计算的基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资 ...

保险实施暂行办法》第二十八条第二款“……一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……六级10个月……。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以 法院予以主张。审理中被告陈XX对实行计件工资的事实无异议，其坚持要求按日工资90元计算工伤保险待遇与客观事实不符，不予支持。被告陈XX要求 ...

基金领取了谢XX应得的一次性伤残补助金。 原告XX公司诉称：2010年6月15日，原、被告就工伤保险待遇自愿协商，在原告明确告知被告工伤保险待遇项目、 予以改判。 被上诉人谢XX辩称：上诉人提交的工资表中3月份低于最低工资标准，没有全面反映工资情况。一审以社平工资计算是恰当的。一审认定事实清楚，适用 ...

违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求本院予以支持，经济赔偿金按照经济补偿标准的2倍计算（1952.67元×14个月×2倍=54674.76元）。第二，根据国务院《职工带 （21.75天）进行折算。”故未休年休假期间的日平均工资本院酌定参照原告2010年的月平均工资计算，扣除被告已向原告支付未休年休假期间的 ...

之间的电话录音及两次谈话录音，以证明被告被违规辞退及拖欠被告工资的事实。3、被告的平均工资计算方法一份、被告存折复印件一份，以证明被告工资及其 未交。 经审理查明，原告开封市第二实验高级中学与被告宋某于2006年9月1日签定聘用合同，聘用合同书中约定原告开封市第二实验高级中学聘用被告宋某为该校教师从事 ...

湖南省攸县X镇。 法定代表人张某丙，该矿矿长。 委托代理人周某丁，××××年××月××日出生，系该煤矿职工，住（略）。代理权限为特别授权，即代为承认、 计算，原告主张某丙一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资计算应以其本人工资4000元为基数，既不符合法律政策规定，也缺乏事实依据，原审 ...

王某的其他申诉请求。王某不服，诉至法院。 另查明：2010年2月26日，西玛(新乡)鼓风机有限公司在工商局办理注销手续。 原审法院认为：新乡市劳动和社会保障局 ；2、一次性伤残补助金x.4元，王某系五级伤残，按王某16个月的工资计算；3、一次性工伤医疗补助金x．72元，按2007年新乡市在岗职工月平均 ...