专业学校在2005年5月经过改制后新成立的某位，原告是从2005年9月才到被告处工作的。劳动合同法实施以前，被告单位依照惯例以聘书的某式与原告 1996年至2011年元月期间一直与被告存在劳动关某，原告为解决社会保险和签订书面劳动合同向被告主张权利并依法向劳动仲裁部门申请仲裁的某实； 第四组证据：1、 ...

公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011 不予采信。黄某还提出在上林县公安局提供的工资发放凭证中，有大部分记录的是“月”工，而不是“日”工的异议。经本院审核，工资发放表上确实是“日”字 ...

工资差额，因甲与我单位不是劳动关系，而是承包关系，不同意支付。且甲关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照 甲要求城关环卫所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2000年3月至2008 ...

工资差额，因甲与我单位不是劳动关系，而是承包关系，不同意支付。且甲关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照 甲要求城关环卫所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2004年8月至2006 ...

差额，因杨某与我单位不是劳动关系，而是承包关系，不同意支付。且杨某关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照 某要求城关环卫所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2003年2月至2008 ...

差额，因李某与我单位不是劳动关系，而是承包关系，不同意支付。且李某关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照 某要求城关环卫所支付其上述最低工资差额部分的50％赔偿金，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2001年9月至2006 ...

被告的劳动合同关系的仲裁请求不予支持。原告认为，原、被告双方签订的土地承包合同与劳动合同纯属两个不同性质的合同，该份土地承包合同不是劳动合同。原告也 、被告签订的土地承包合同写明原告可以承包到其达到内退年龄，即使是5年的期限，也只是超过的部分无效，双方可以利用法律途径另行解决，并不能因此而解除与原告的 ...

理由不成立。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，故肖某要求万众公司缴纳和赔偿其各类社会保险费用的请求不 退还押金为目的按照万众公司要求办理离职手续，该辞职申请不是肖某的真实意思表示，双方也没有就解除劳动关系的条件进行协商达成一致意见，万众公司仅以肖 ...

不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）；2、周某等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告已经提起过劳动仲裁，且也有处理结果， ，设某、设某、物资暂时可以租赁并积极协调人员准备重新营业，关于目前债务由科某负责。”原告于2008年9月2日提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2008年9月4日 ...

22日，原告孙某就向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告孙某的申请已超过仲裁时效，做出郑劳仲不字（2010）第X号不予受理 杨根成、被告总公司的副总经理周林森的签名认可，该组证据足可以认定被告当时对该奖金数额是认可的，故对于原告该项主张本院予以采信，被告应当支付原告10 ...