洛阳七里河培训大楼借款，利率月息10‰，该款借出后，郅某某多次向友谊宾馆讨要，友谊宾馆以该款投入洛阳七里河培训大楼工程使用，二被告之间各自应承担的损失 培训大楼进行部分投资建设后，双方于2003年2月22日签订七里河培训大楼有关事项协议书，对友谊宾馆撤出七里河培训大楼的时间和中建二局二公司进入七里河 ...
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系洛阳七里河培训大楼借款，利率月息10‰。该款借出后，原告多次向友谊宾馆讨要，被告友谊宾馆以该款投入洛阳七里河培训大楼工程使用，二被告之间各自应承担的 培训大楼进行部分投资建设后，双方于2003年2月22日签订七里河培训大楼有关事项协议书，对友谊宾馆撤出七里河培训大楼的时间和中建二局二公司进入七里河 ...
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某某担保，借原告款68万元，2008年8月31日到期。到期后，经多次讨要，至今未付分文。要求被告立即归还借款本金68万元及利息、罚息。 被告巩义市长 、被告双方所签订的借款合同和保证合同系双方当事人的真实意思表示，且不违反有关法律规定，合法有效，对双方当事人均有法律约束力，双方当事人都应按合同约定全面 ...
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因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信可以证实，上诉人也是受害者，上诉人同被上诉人之间不存在雇佣关系。 所使用的工具和设施也由上诉人提供，上诉人也向被上诉人出具了有关出工数量和具体的劳务欠款数额，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳务关系，上诉人作为雇主 ...
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因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信可以证实，上诉人也是受害者，上诉人同被上诉人之间不存在雇佣关系。 所使用的工具和设施也由上诉人提供，上诉人也向被上诉人出具了有关出工数量和具体的劳务欠款数额，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳务关系，上诉人作为雇主 ...
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因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信可以证实，上诉人也是受害者，上诉人同被上诉人之间不存在雇佣关系。 所使用的工具和设施也由上诉人提供，上诉人也向被上诉人出具了有关出工数量和具体的劳务欠款数额，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳务关系，上诉人作为雇主 ...
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因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信可以证实，上诉人也是受害者，上诉人同被上诉人之间不存在雇佣关系。 所使用的工具和设施也由上诉人提供，上诉人也向被上诉人出具了有关出工数量和具体的劳务欠款数额，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳务关系，上诉人作为雇主 ...
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因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信可以证实，上诉人也是受害者，上诉人同被上诉人之间不存在雇佣关系。 所使用的工具和设施也由上诉人提供，上诉人也向被上诉人出具了有关出工数量和具体的劳务欠款数额，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳务关系，上诉人作为雇主 ...
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因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信可以证实，上诉人也是受害者，上诉人同被上诉人之间不存在雇佣关系。 所使用的工具和设施也由上诉人提供，上诉人也向被上诉人出具了有关出工数量和具体的劳务欠款数额，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳务关系，上诉人作为雇主 ...
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认为：双方签订的采购合同和两份补充协议，是当事人的真实意思表示，内容不违反有关法律规定，应为有效合同。中实公司和新冶公司均应按照合同内容全面履行。 设备款和质保金，属违约行为，应承担违约责任。中实公司向新冶公司主张权利讨要货款引起诉讼时效中断，中实公司提交的证据有往来的火车票和国内特快专递邮件详情单， ...
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