合同，亚太兰特公司委派的人员留在摩托罗拉公司处。亚太兰特公司认为，在双方未签订合同的情况下，摩托罗拉公司使用、控制亚太兰特公司职工为其提供劳务， 10名员工存在事实劳动关系，仍然于2005年1月7日与上述员工续订劳动合同协议，约定延续2004年劳动合同至2005年。亚太兰特公司的上述行为违反了劳动法的 ...

的注册商标、商号以及甲方所特有的专有技术、经营模式、建筑装饰装修风格、培训体系、财务体系和所有“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店的管理体系；如发生以下情况， 》。商业公司表示未收到上述通知书，故对酒店公司解除协议的具体内容并不知晓。 2005年12月6日，周红与北京九头鸟管理咨询有限责任公司签订了《知识产权 ...

的注册商标、商号以及甲方所特有的专有技术、经营模式、建筑装饰装修风格、培训体系、财务体系和所有“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店的管理体系；如发生以下情况， 》。商业公司表示未收到上述通知书，故对酒店公司解除协议的具体内容并不知晓。 2005年12月6日，周红与北京九头鸟管理咨询有限责任公司签订了《知识产权 ...

负责在双方生产基地对株冶集团公司技术人员进行培训，尽最大努力满足甲方培训要求，具体要求详见合同附件四。附件四未签订。5、建立5N高纯金属系列生产线 本协议上述各项条款，均有权拒绝签收法院调解书，并要求二审法院径直判决。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

元支付给殷某某。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月18日，培训服务期 对于上述证据，本院认为，上诉人殷某某虽然在原审法院指定的举证期限无正当理由未向法院提供，但由于被上诉人科龙公司在二审期间予以质证，根据《最高人民法院关于 ...

合同，亚太兰特公司委派的人员留在摩托罗拉公司处。亚太兰特公司认为，在双方未签订合同的情况下，摩托罗拉公司使用、控制亚太兰特公司职工为其提供劳务， 10名员工存在事实劳动关系，仍然于2005年1月7日与上述员工续订劳动合同协议，约定延续2004年劳动合同至2005年。亚太兰特公司的上述行为违反了劳动法的 ...

，三项共计（略）元。该笔费用同意转为货款。”家电集团收到该函后未提出异议。 1996年7月，飞歌空调(合肥)实业有限公司(以下简称飞歌公司)继承了天力公司 开拓，飞歌公司就广告、安装维修人员培训以及给代理商提供经济利益等方面，作出本协议附件一所列承诺；飞歌公司与家电集团应签订一份或数份《工矿产品购销 ...

、组装、销售、安装、维修利乐饮料和乳制品加工及包装设备，并提供技术培训。其分支机构有北京销售部、成都销售部、佛山分公司、上海销售部、西安分公司和 附属公司/分公司/代办处(以下称“该公司”)为一方，罗某某(以下称“该雇员”)为一方签订了协议，协议约定：该雇员确认，由于职业关系，他可能知道该公司或其客户 ...

了合同期限、工作的内容、劳动条件、劳动报酬，特别是酉阳县电信局负责业务、技术培训和指导工作，负责生产组织管理和业务监督、检查工作等内容，这与当事人约定受托 分公司已系酉阳县电信局的电信业务代办人的情形下，酉阳分公司未与侯守银签订书面合同，双方仍按照原协议履行各自义务，酉阳分公司与侯守银之间已经形成了 ...

证明。四、本案将第三人列为诉讼主体不适格。广西南宁市邦昌粉体机械厂没有与原告签订任何协议，第三人同原、被告根本没有任何关系，理由后述。五、需要说明的问题。 之时是初中文化，没有技术职称，对第三人的机械设备不熟悉，只是经过一个月的短暂培训，技术工都不是，更不是原告要求的技术员。再者，被告受伤之后，第三人 ...