2008年3月6日变更申诉请求为：1、给予申诉人工伤认定书及伤残鉴定通知书；2、撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定；3、支付一次性伤残补助金8024元；4 工会也表示同意，因此徐州公交公司解除与林某的无固定期限劳动合同，也没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定。因此，徐州公交公司解除与 ...

人的申请材料已经“完整”送交。而一审判决主要认为上诉人与第三人没有与上诉人签订书面《劳动合同》，但除《劳动合同》之外还有其他证据可以证明其劳动关系 合理。三、上诉人认为已经把申请材料“完整”送交被上诉人的观点是错误的。被上诉人作出工伤认定，依法必须从形式上和实体内容上审核申请材料，尤其是对受伤害职工与 ...

24日起被天源公司聘用为装卸工，月工资2000元，双方没有签订劳动合同，天源公司也没有为陈某参加工伤保险。2008年10月19日晚，陈某在天源 公司诉称，一审法院判决认定事实错误，陈某身体已完全康复不存在伤残，判决一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.32元缺乏事实和法律依据，请求二审撤销原判决第三 ...

事务所律师。代理权限为特别代理。 上诉人陈某甲与被上诉人莆田市聚瑞塑胶制品有限公司劳动争议纠纷一案，不服莆田市X区人民法院（2011）城民初字第527、X号民事判决 年3月9日进入莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某甲办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，陈 ...

”，经有关部门认定为工伤，所受损伤经鉴定为“致残程度八级，停工留薪期12个月”。在原、被告劳动合同履行期间，被告没有为原告办理社会保险参保 （12个月×1000元）、一次性伤残补助金x元（11个月×1000元）、劳动能力鉴定费524元、交通费2146元、住宿费320元、行政诉讼上诉费50元、共计人民币 ...

认定事实不清，判决上诉人支付被上诉人护理费不合理、支付被上诉人停工留薪期工资没有根据。请求二审法院依法公正判决。 被上诉人芦某答辩认为，一审判决护理费、停工留 保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。金田煤矿公司上诉主张原审判决其支付芦某护理费不合理、支付芦某停工留薪期工资没有根据，对此因金田 ...

年3月9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈某乙办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，被告陈 角计算的工资； 三、原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司无须支付给被告陈某乙一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 四、驳回被告陈某乙的其他诉讼请求。 本案受理费 ...

），数额为12个月×1200元／月（原告月平均工资）=x元。因劳动能力鉴定委员会没有确认延长停工留薪期，故原告要求按15个月确定停工留薪期没有 项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。 《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均 ...

双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年5月23日，我在井下掘煤，因矿车滑动被摔倒 ）复盛矿业有限责任公司支付我医疗费、伙食补助费、护某、一次性残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通食宿费、经济补偿、停工留薪期工资共计 ...

十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 的工伤职工，由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费由申请人承担。劳动能力鉴定费用标准按照省上有关规定执行。 第三十条职工因工致残被鉴定为 ...