华均是我公司聘请的临时工，两人都不是现场管理人员，已被我公司辞退，两人的签证是被辞退后所为的，原审判决用推论的方法认定许桂波、苏志华 争议仲裁委员会提请仲裁，同日，该仲裁委以双方没有依法签订劳动合同，通知甘某某决定不予受理。甘某某不服，向琼山市人民法院起诉，要求长城公司支付尚欠工资款（略）．5元。长城 ...

诉讼请求和农协会上诉请求的处理。 (1)工资问题 由于陈某申请仲裁的请求事项中没有主张1997年2、3、9、11、12月工资和1996年4月至1997年 申诉时效，不予支持不妥。 (2)经济补偿金、赔偿金问题。 陈某与农协会虽未签订劳动合同，但农协会给锦屏中学的调令函中称自1996年9月至1999年8 ...

2003年2月，万某某进入梁某某开办的企业从事操作鞋底机工作，双方没有签订劳动合同，梁某某没有为万某某参加社会工伤保险。同年9月14日，万某某在操作 裁定梁某某支付给万某某医疗费73元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4024.28元、一次性工伤辞退费（略）元、由梁某某承担仲裁费700元，梁 ...

公司处工作，担任司机职务。在庆丰货运公司工作期间，我要求与其签订劳动合同，但庆丰货运公司一直未与我签订劳动合同，亦未支付劳动报酬。我以没钱吃饭为由向庆丰 中予以扣除。 凌某于2008年10月2日离开庆丰货运公司，凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方均未向法院提供 ...

在规定的护理假期间，以上诉人无故旷工为由辞退上诉人，且辞退决定没有送达上诉人，违反法律的规定，不发生双方劳动合同解除的法律后果。2010年8月16日 立于2008年1月24日，于2008年1月30日与上诉人签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定被上诉人应支付上诉人经济补偿金为三个月的平均 ...

车间人员将被补充到公司其他部门或分流到深圳海滨、兰州分公司、焦作健康元等单位，没有安排到公司其他部门又不愿到上述单位工作的人员将协商解除劳动合同，并 为鲍某缴纳2007年7月至2010年3月的各项社会保险费。双方签订劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为鲍某缴纳各项社会保险费的约定免除了海滨 ...

临时某不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时某，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件。 行政部门办理待业登记，并负责管理。”1975年22名原告被郏县搬运站招收为临时某时，未与郏县搬运站签订劳动合同。1992年6月27日由于企业效益不好， ...

，被告邹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告于2010年9月1日在原告公司工作，双方签订劳动合同，2010年12月5日，解除劳动合同 邹某在职期间并未签订劳动合同。 证据3：解聘、辞聘人员财物、工作交接单，拟证明湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣裕投资控股有限公司的名义辞退被告，误导被告 ...

内，由被告自行缴纳。后因被告杜某擅自离岗，严重违反了劳动纪律，且被告杜某拒绝与原告飞鹤公司签订劳动合同。双方发生纠纷后，被告杜某遂申请仲裁。现原告不服 质证，被告杜某对原告提交的第X组证据没有异议，对2、3、X组证据的真实性均提出了异议，且认为证据3辞退决定并未依法送达给被告。 针对本案的争议焦点， ...

（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告的解聘通知 清楚，印章不是被告所刻，当时某某会所不是被告经营，故对于辞退原告的情况不清楚；对证据2的真实性没有异议，对于证明内容有异议，与本案无关联性，没有载明系 ...