律师。 上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某与上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第501-X号 ：1999年1月，被告进入原告工厂从事刷油漆工作，工资以计件形式结算，双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。2000年12月28日， ...

现提前将其解聘，故加明公司应当支付口头约定的劳动期限余下部分(10个月)的工资作为杨某某的经济损失补偿金，因该请求无相关事实基础(相关事实缺乏证据无法认定)和 款“本合同到期，双方必须终止执行……如双方同意可以重新签订合同”，这是厂方历来的规定，如厂方没有承诺续约一年的话，就不会留杨某某至二个月后来作 ...

劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是用人单位，故顺德支行应就解除劳动关系承担赔偿责任。三、顺德支行解除与谢某某事实劳动关系是 补偿金（略）.89元及一个月的工资2521.07元；本案的仲裁费、诉讼费由顺德支行承担。 上诉人谢某某在二审期间没有提交新的证据。 被上诉人顺德支行答辩称 ...

，担任出品部主管，双方没有签订劳动合同。后双方签订《松涛山庄雇用员工合同》，合同约定合同期限从2003年3月10日至同年9月9日，工资为8000元等。合同 未到期，如果是把他们辞退，二者肯定会当场提出异议并到相关部门反映并要求相应的赔偿。如果松涛酒楼要辞退罗某某，也要先找到合适的人补上来后才作辞退，从 ...

一审法院起诉，请求确认双方于1999年4月12日签订的房屋租赁合同无效，诚信公司返还投资款500万元并赔偿给其造成的经济损失100万元，诉讼费由诚信公司负担 判决认定事实错误。一审判决认定红丽园公司“在装修时未关闭暖气阀门，也没有预留检修口，造成暖气跑水致使大面积装修浸泡，也应承担一定责任。”这一认定 ...

这是原告作为用人单位管理不善而造成的，应由原告承担后果。因此，虽双方没有签订劳动合同，但并不影响双方之间事实劳动关系的存在。且佛山市劳动和社会保障局认定 饶正万在财务室代上诉人领了6月1日—24日的工资(共1080元)。上诉人要求被上诉人作出工伤赔偿，但被上诉人在上诉人出院时还承诺会对上诉人作出满意 ...

，被告雇请原告担任车工，双方没有签订书面的劳动合同，被告也没有为原告购买社会保险。2004年4月份，原告工作了三天，领取了工资180元。2004年5月 医疗补助金6480元，合共（略）.98元给原告(减去原告借支的800元，实际赔偿给原告（略）.98元)，是其意思自治的反映，本院予以支持。综上所述， ...

合同没履行即被自愿解除与被法院确认无效解除的区别。钟某某与常某某签订合同后，常某某没有合同约定的专有技术，缺乏合作基础，双方自愿解除，且因合同没有 常某某以钟某某违反约定造成损失为由，向深圳市中级人民法院提起诉讼，请求判令钟某某赔偿其经济损失人民币（略）元。 本院认为：根据常某某与钟某某2002年3月 ...

这个合同怎么签”。证明原告的法定代表人某2000年7月4日明确表示合同没有签订。原告称不知道被告拍摄录像资料，该录像资料是可以剪辑的，其真实性不可靠。 元，被告予以认可，该费用为实际损失，应予支持。损失5原告参与该项目的人员工资损失（略）元，证据不足，不予支持。损失6原告参与该项目的办公用车费4500 ...

三项诉讼请求，同时增加诉讼请求为根据双方签订的合同第三条、第四条及第十条第一款之规定，判令被告赔偿违约金680，000元 原告为其主张提供如下证据 )项所列之技术资料。双方均承认没有签署过合同技术验收合格协议书，另1997年6月至1999年7月被告共向原告支付工资人民币110，000元 另查明，原告卢 ...