年7月至今，公司一直拖欠陈某工资。陈某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请，要求公司支付其因未签书面劳动合同而应当支付的双倍工资x元；支付陈某在郑州康 元/月×18个月）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...

劳动合同；4、支付2001年11月1日至2008年10月31日强签固定期限劳动合同的二倍工资差额93,854.80元。 被告某纺织品有限公司辩称：双方定有期限 合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...

765元；2、支付2007年11月15日至2008年1月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额3,300元及25%的补偿金825元；3、支付2007年11 原告于2008年4月4日及2008年5月1日节假日加班17小时。根据相关规定，实行不定时工时制的用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，应按照不低于 ...

的劳动合同终止日期（2009年3月23日）并非原、被告所签劳动合同的到期终止日（2011年4月19日），故本院对被告的上述主张不予采信，原告对 原告劳动合同的行为具有合法理由，现原告要求与被告恢复劳动关系、继续履行原劳动合同，于法不悖，本院予以支持。根据本市相关规定，用人单位单方面解除劳动者的劳动关系 ...

属于劳动关系。根据劳动争议调解仲裁法，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告应当向 赔偿金，本院难以支持。 本案争议焦点之三为被告是否应当支付原告未签劳动合同双倍工资。劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。本案中，原告为被告 ...

单位漯河市门窗厂，漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时安某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍 履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时刘某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍 履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时牛某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍 履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

单位漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时周某某也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍 履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

）申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日的未签劳动合同二倍工资差额及2003年3月至2010年1月销售提成工资。2010年7 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 ...