及工资差额。福安二中关于因达成协议，蔡某某、兰某某无权再就劳动合同提出任何主张的上诉理由无理，不予支持。 三、福安二中应否赔偿蔡某某、兰某某补缴的 保险费及赔偿数额 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方虽就蔡某某、兰某某自行 ...

与职工签订资产收购协议，协议就原告的用工权利义务予以明确约定；之后，由原告中牟分公司作为合法用人单位与职工签订劳动合同。原告中牟分公司于2007年7 条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动 ...

主张，因该合同条款系李某某与梁某某就双方违反劳动合同约定解除劳动合同的情形约定的违约金条款，而本案中并不存在任何一方解除劳动合同的情况，故不具备适用该条款 合同终止。该法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...

《中国员工手册》规定“不遵守领导或上级指示”是明确严厉禁止的事项，如员工违反，被告将立即开除并不支付任何补偿金或降薪处罚。 二、就未休年休假工资。 12月，其累计工作年限已满10年，故被告主张合同约定的10天年休假超出法定标准，本院不予采纳。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，当年度未安排劳动者休 ...

次与领导吵架，不适应做此项工作。辞退时双方没有办理其他任何手续。为此，二原告不服，向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求继续履行合同补偿工资、 劳动合同文本上签字或者盖章生效。”第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”原被告以方于2007年11月1日签订了劳动 ...

有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告 对二被告按离职对待，解除与二被告的劳动合同关系，是因为二被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张 提供证据证明双方对税前工资作出过约定，且在实际履行中，也不乏由用人单位承担劳动者个人应缴的社会保险费和个人所得税的做法，因此，原告要求以4,350 ...

于法无据。4、人事关系不同于劳动关系，人事关系通常是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一 而上诉人则依照协议、合同的约定与被上诉人缔结劳动关系、向被上诉人支付劳动报酬，也是其行使自主决定权的体现。因此，上诉人认为其无用工自主权、无权决定被上诉人 ...

劳动关系依法终止。被告郑州豫欣纺织有限公司是依法成立的新的公司法人，其与河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司不存在任何承继关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀 向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...

至今也未对程某某作出解除劳动关系的任何决定，故该院认为，程某某与民爆器材公司之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，程某某于 公司的该笔债务，由于交款时双方未明确约定利息及分红，故程某某要求支付利息及分红无依据，该院不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖 ...