，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是 发生这种情况一般公司会发回让其重签。” 诉讼中，雅来公司称有部分劳动者在《续签合同征询表》上表明要求签订无固定期限劳动合同，其要求雅来公司 ...
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中，将部分工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，李某丙等是喻体长招用在该工程中劳动的农民工。李某丙等农民工提供了包工头喻体长签字的工资条 和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，应当通过仲裁途径由仲裁机构对用人单位与劳动者之间就是否存在劳动关系发生的劳动争议进行处理，在仲裁机构作出裁决后， ...
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月1日后鹤壁市失业救济金为704元/月。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告招用被告虽未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的 建筑工程有限公司为被告熊某缴纳2007年4月-2011年2月的养老保险费，其中单位和个人各自承担应交的部分，滞纳金由原告河南林豫建筑工程有限公司承担（具体 ...
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市、锦和工商所并非具有独立承担民事责任的法人或其他组织，因其不具备招用工作人员的职权，尧市、锦和工商所雇请陆某某代收工商管理费的行为超出 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录作为认定双方存在事实劳动关系的凭证。本案中， ...
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倍的工资。又依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 协议。所以，上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是上诉人招用上船、按照上诉人的安排进行工作却是双方不争的事实。所以，上诉人与 ...
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的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定： 义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，该法实施之前招用的劳动者，缴费期限应从该法生效之日起开始计算。本案中，秀山供电公司应 ...
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的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定： 义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，该法实施之前招用的劳动者，缴费期限应从该法生效之日起开始计算。本案中，秀山供电公司应 ...
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的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定： 义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，该法实施之前招用的劳动者，缴费期限应从该法生效之日起开始计算。本案中，秀山供电公司应 ...
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的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定： 义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，该法实施之前招用的劳动者，缴费期限应从该法生效之日起开始计算。本案中，秀山供电公司应 ...
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第二项诉讼请求不予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《社会保险费暂行条例》第四条规定： 义务。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，该法实施之前招用的劳动者，缴费期限应从该法生效之日起开始计算。本案中，秀山供电公司应 ...
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