条第一项规定的情况。第三人的意外伤害能否认定为工伤，另一前提条件是是否“因履行工作职责”。第三入作为随车装卸工，其随车装卸的工作职责与专职驾驶员 同时，对于根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定依法承担举证责任的用人单位，应当告知其举证责任并给予适当的举证期限。被上诉人新沂市劳动和社会保障局在受理了 ...

12日解除与被告的劳动合同并不予补偿行为合法有效，予以维持；3、由被告承担本案诉讼费。被告认为原告的除名决定是错误的，请求驳回原告的诉讼请求。 一审法院 ；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司无证据证明王某某在工作中 ...

补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资合共x元；仲裁费用由豪达木材加工厂承担；双方解除劳动关系。2008年1月22日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺 广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的 ...

由被上诉人承担。 被上诉人李某某答辩称:一、被上诉人在上诉人处上班时间受伤，属工伤，上诉人无证据证实被上诉人是操作冲床受伤。二、上诉人作为用人单位，应 劳动者的原则计算确定。”根据上述规定，对工资数额或支付发生争议，用人单位应承担举证责任。由于被上诉人在2006年6月2日进入上诉人处工作，于2007年 ...

条第一项规定的情况。第三人的意外伤害能否认定为工伤，另一前提条件是是否“因履行工作职责”。第三入作为随车装卸工，其随车装卸的工作职责与专职驾驶员 同时，对于根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定依法承担举证责任的用人单位，应当告知其举证责任并给予适当的举证期限。被上诉人新沂市劳动和社会保障局在受理了 ...

、辞退、解除劳动合同等决定发生的劳动争议，应由用人单位负举证责任。被告认为原告在职期间严重不负责任，有隐瞒和欺骗的行为并造成被告巨大经济损失， 元及相关经济补偿金1640元；3、被上诉人支付社会综合保险2520元。并由被上诉人承担全部诉讼费用。 上诉人吴某某在二审诉讼期间没有提供新证据。 上诉人金冠 ...

劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”陈某某主张中钢公司应支付陈某某因解除劳动关系的经济补偿金 争议进行全面审理的基础上认定事实并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》以及相关法律所规定 ...

劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”谭某某主张中钢公司应支付谭某某因解除劳动关系的经济补偿金 争议进行全面审理的基础上认定事实并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》以及相关法律所规定 ...

劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”潘某某主张中钢公司应支付潘某某因解除劳动关系的经济补偿金（ 争议进行全面审理的基础上认定事实并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》以及相关法律所 ...