签订的竞业限制合同。且我当时与合康公司签订该合同系为与合康公结算劳动报酬，该合同内容并非我的真实意思表示，后我亦以特快专递的形式通知合 提交的证据李某某2001年工资表与本案缺乏关联性，李某某提交的证据2001年12月19日声明缺乏真实性，本院均不予认证。 本院认为： 公司与离职劳动者签订竞业禁止合同 ...

均明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，且原告于2002年4月已收取了全部月薪工资后离职，被告没有支付原告2001年的年终奖金。从2002年 在劳动分局与被上诉人发生争议，并要求被上诉人立字为据，把其欠上诉人的工资奖金情况报劳动局备案。2002年10月21日被上诉人的财务把所欠奖金数额的 ...

称：一审判决认定事实不清，证据不足，自相矛盾。1、朱某某离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱某某；2、公司未拖欠朱某某一分一毫的所谓工资、 及一审法院均认定了这个事实。在这个事实上，作为用工单位的被上诉人，一直未结算及支付提成工资给上诉人，已是明显的违法行为。另一方面，这（略）.42元的销售额 ...

没有与周某某续签劳动合同。周某某于2004年2月11日正式离职，永顺公司已向周某某支付全部工资。周某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，于 所签订的合同在2003年2月8日已到期，其后并没有续签合同，永顺公司已结算工资给周某某，周某某的上诉没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持 ...

签订的竞业限制合同。且我当时与合康公司签订该合同系为与合康公结算劳动报酬，该合同内容并非我的真实意思表示，后我亦以特快专递的形式通知合 提交的证据李某某2001年工资表与本案缺乏关联性，李某某提交的证据2001年12月19日声明缺乏真实性，本院均不予认证。 本院认为： 公司与离职劳动者签订竞业禁止合同 ...

粤港公司提供的不锈钢贸易的单据。至2003年12月，凌某与汤某甲结算后确认，汤某甲应返还凌某本金人民币343万元、分配利润人民币320万元，汤 (10)2003年4月18日自嘉利厂X号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、X号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日自 ...

、工某、土建质检员证、专业人员查询、北京市医疗保险手册、社会保险网上查询系统、结算申请单、支出凭单、京海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据在案佐证。 一审法院 真实性，但同时主张该证落款时间并非其所填写，其虽不认可李某主张的离职时间，但其并未就此提交任何证据予以证明，故法院依法确认李某于2008年4 ...

收到了被告出具的《劳动合同终止通知书》，并与被告结清了最后工作日的工资和办妥了离职工作交接等相关手续。2009年11月18日被告通知原告到被告处领取18 了原告《劳动合同》于到期之日终止，并在与原告结算工资时补发了原告2009年11月18日这天的工资，因此，被告的行为不构成解除劳动合同的行为。劳动合同 ...

以违纪为由解除劳动合同违反了法律规定。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,600元；2、解除劳动关系的赔偿金12,800元。 被告上海某商标有限公司辩称：自 （含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作员工自动离职，并不予结算任何工资福利；第七章第三条第3项（5）和（6）规定：闹事 ...

（含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作员工自动离职，并不予结算任何工资福利；第七章第三条第3项（5）和（6）规定：闹事 行为，被告据此解除劳动合同符合法律规定，原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金和替代通知期工资缺乏依据，本院不予支持。 关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认 ...