2、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书;5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他正当理由的事实。第四组，[2008]登 关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.25元，与法律规定不符，故本院不予支持;被告辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华 ...

、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书; 5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他 正当理由的事实。第四组，[2008]登 ，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金9864.25元，与法律规定不符，故本院不予支持;被告辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《 ...

和25日，原告与其他5位员工一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提交仲裁申请书，请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在厂期间的社会养老 委员会讨论决定，作出如下判决：一、被告于都县伟盛针织有限公司向原告刘某某支付经济补偿金2214元(1个月工资)。二、驳回原告刘某某的其它诉讼请求。一审案件 ...

东莞威塑可公司涉嫌利用合同坑害异议人。2、异议人从未收到中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会（以下简称国贸仲裁委华南分会）投寄给异议人的出庭通知书及 华南分会根据异议人营业执照上的住所通过特快专递方式，将仲裁通知、仲裁规则、仲裁员名册和申请人提交的仲裁申请书及其附件、开庭通知、裁决书等材料送达异议人，但 ...

年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条之规定 。原告主张被告在劳动争议申诉时未就解除劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议 ...

某某举证1）。 证13、2009年4月27日，申诉人原告杨某某的劳动争议仲裁申请书1份。主要证明：2009年5月，原告杨某某到洛阳市老城区劳动争议仲裁 制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该诉求，本院不予支持。原告杨某某要求 ...

仲裁委及诉讼过程中对此事实均无异议，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报 ...

的工资表、工资签领单、原告于2004年3月12日向成都市仲裁委员会提交的仲裁申请书等证据佐证，原告对此未提出异议，本院予以认定。上述事实和 薪金33.811万元、2004年1月薪金2.967万元、非协议约定解聘原告的经济补偿金(相当于3个月薪金)10.702万元，共计47.48万元，为被告代扣代缴个人 ...

是美容而非必要的功能性恢复。 上诉人陈某某在二审期间提交了下列证据： 一、申请书，证明安装义眼属于法定的工伤保险待遇范围，也经过劳动能力鉴定部门的允许。梁 ，因此陈某某请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠工资的经济补偿金 ...

争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、2000年1－4月上诉人领取工资、奖金及各种补助统计表等书证及 再继续履行，对此本院予以照准。但被上诉人应按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，根据上诉人在被上诉人处工作的年限，给予上诉人 ...