同时，劳动部《关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹等有关问题的通知》第一项对农村信用社缴纳养老保险金的范围规定为在编正式职工（包括原固定工和合同制工人 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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同时，劳动部《关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹等有关问题的通知》第一项对农村信用社缴纳养老保险金的范围规定为在编正式职工（包括原固定工和合同制工人 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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同时，劳动部《关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹等有关问题的通知》第一项对农村信用社缴纳养老保险金的范围规定为在编正式职工（包括原固定工和合同制工人 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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同时，劳动部《关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹等有关问题的通知》第一项对农村信用社缴纳养老保险金的范围规定为在编正式职工（包括原固定工和合同制工人 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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同时，劳动部《关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹等有关问题的通知》第一项对农村信用社缴纳养老保险金的范围规定为在编正式职工（包括原固定工和合同制工人 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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，原告让被告回家等候通知。2003年7月，被告为原告办理基本养老保险和失业保险的停保手续。被告已参加了基本医疗保险；但未缴费。 原审法院认为：原、被告双方虽未 。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：李某甲系新飞公司职工，新飞公司应为李某甲安排工作、缴纳社会保险。新飞公司称李某甲自 ...
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原、被告之间存在劳动关系。对原告请求依法判令被告为原告办理职工基本养老、医疗、失业、工伤保险的请求因无法认定双方存在劳动关系，对此一审法院不予支持;对于 办理社会统筹必需提交人事档案，因此，只能由被上诉人依法为上诉人办理职工社保统筹，这是国家政策规定的；上诉人是1990年正式调入到被上诉人处的国家全民 ...
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原、被告之间存在劳动关系。对原告请求依法判令被告为原告办理职工基本养老、医疗、失业、工伤保险的请求因无法认定双方存在劳动关系，对此一审法院不予支持;对于 办理社会统筹必需提交人事档案，因此，只能由被上诉人依法为上诉人办理职工社保统筹，这是国家政策规定的；上诉人是1990年正式调入到被上诉人处的国家全民 ...
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起诉至法院；2、在劳动局网站下载的养老保险及医疗保险的吴某某个人帐户表各一份，以及吴某某个人的城镇职工基本医疗保险手册复印件，以证明原、被告存在 同期最低工资标准，因此被告以本薪为基数来计算加班工资并不违反劳动法律规定及政策，对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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”。“五七工”、“家属工”未被劳动部门正式招工录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹范围。“五七工”、“家属工”是在计划经济时期企业计划用工 ，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人之间争议的事实有法可依，不属于出台政策解决的历史遗留问题，本案属于人民法院民事诉讼受案范围。请求撤销一审裁定， ...
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