，确认2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月20日 属于《工伤保险条例》第十六条第(三)项中关于职工自残或者自杀，不得认定为工伤或者视同工伤的法定除外情形。综上所述，佛山市禅城区铝质伟誉灯饰五金厂否定劳动 ...

费用。 被告辩称：被告系原告单位职工，在原告单位受伤，住院37天，原告支付了医疗费及生活费2000元。后被告被依法确定为工伤，伤残等级为七级，被告有权主张 月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本条例的规定执行。因此，本案应适用修订前的《工伤保险 ...

）奉节县XX煤矿。 被上诉人（原审被告）成XX。 上诉人奉节县XX煤矿与被上诉人成XX工伤保险待遇纠纷一案，奉节县人民法院于2011年6月17日作出（2011）奉法民初字 成XX在劳动过程中受伤后被认定为工伤，其伤残等级经鉴定为六级，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，作为工伤职工的成XX有权提出与 ...

柳州市劳动能力鉴定委员会作出柳劳工鉴字［2011］X号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定赵某眩晕症与2010年10月18日工作中受伤无因果关系。2011年6月 片炸裂击中面部，造成头部震荡重伤，经广西区企业职工劳动鉴定委员会作出六级伤残等级鉴定（当时未提出工伤申请），多年来伤情反复发作，致脑外伤后遗症。 ...

》第三某四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为被告陈 ，其工资低于社平工资的60%就应按社平工资的60%进行计算。故一审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实 ...

1期尘肺病；5、河南省工伤职工劳动能力鉴定表。6、河南省工伤决定通知书。7、收据一份，用以证明原告的工伤及伤残认定等级情况和费用。 庭审质证中 ，与案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据。 本院依据上述有效证据和当事人陈述可以认定以下案件事实：原告马某于1990年4月被原义马某业集团股份有限公司观音 ...

，原告不服，提出行政复议，巫山县人民政府维持了工伤认定，原告提起行政诉讼，本院判决驳回原告的诉讼请求。经鉴定被告伤残等级为十级，原告申请再次鉴定，重庆市劳动 某乙除与原告的劳动关系，故应按重庆市2010年度平均工资计算，原、被告认可重庆市2010年度职工年平均工资为x元，被告主张某乙告应支付被告一次性 ...

9月8日，原告认定为工作。伤残等级鉴定为九级，无护理依赖。该劳动争议于2011年5月9日经劳动仲裁，原告不服仲裁，现根据《劳动法》、《工伤保险条例》有关 、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，判决如下： 一、确认原告杨某与被告重庆××煤某 ...

11月18日赵某丁所受伤害被认定为工伤。2010年5月10日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某丁的伤残等级被确定为捌级。 赵某丁伤后 以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤认定书 ...

5855元、拖欠工资的经济补偿金7026元、造成工资收入损失的赔偿费用7026元、造成工伤医疗待遇损失的赔偿费用8305.67元；补缴劳动关系存续期间的社会保险金。 经审理查明 超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。从刘某受伤到作出伤残评定之间共9个月，停工留薪期间按九9个月认定，计款x元 ...