划分。 第二组证据，出院证2个2张，住院病历2张；医疗费收据16张。以证明原告因交通事故人身损害花费的医疗费数额x.97元。 第三组证据，交通费票据，22张 家属实际支出的交通费用212元。 第四组证据，原告误某证明（受伤前在单位的身份证明书1张，薪资误某证明各1张，2010年7月、8月、9月工资表三 ...

汉中中心支公司城固营销服务部。 3、陕西省汉中市公安局交通警察支队颁发的《机动车行驶证》证明：号牌号码：陕x；所有人为城固县汽车运输公司；注册登记日期为2005年9 ）。 （七）、1、汉中锐杰电子有限公司《误工证明及收入证明》、《锐杰电子员工薪资汇总表》证明：陈某为我厂员工，2010年10-12月，陈 ...

，证明该事故经过调解以及调解的过程；4、劳动合某书、员工薪资管理表，证明原告受伤前在重庆某机电有限公司上班，且有收入来源，应当按照城镇户口标准 元/年×20年×10%=9424元。 关于原告闫某的误工费，原告已向本院提交证据证明自己的收入，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》 ...

原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序； 2.招聘启事一份，用以证明被告的招聘广告上显示餐饮迎宾员的月工资是4500元至5500元； 3.培训 需要向社会招聘服务人员，并通过网络发布招聘信息。在招聘广告中注明包厢服务员薪资为4500元/月-5500元/月。后原告到被告处应聘，双方于2009年11 ...

能证明原告携带公章外出的事实； 6.就职协议书两某，用以证明薪资较高的员工签有就职协议，协议有企业法定代表人和员工本人签字确认。原告认为该证据不能 能说明除合同外还有另外的协议书； 7.2010年10月份的工资单一份，用以证明被告已经支付原告2010年10月以及11月（2天）的工资2192.34元，且 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

公司替代XX中国公司作为用人单位，承担保留工龄、支付带薪年假、第13个月薪资等义务。同日，原告与XX上海公司签订劳动合同书约定：期限自2007年6月 解除劳动合同通知书、原告于3月5日出具的收到通知书的收据、补偿金支付凭据，证明XX上海公司依法与原告解除劳动关系，并已支付相关经济补偿金； 31、证人温 ...

经仲裁前置程序； 12、2009年7月上海国际机场股份有限公司市场部出具的说明，证明2009年4月至2009年6月XX航空公司航班起降架次继续减少； 13、2009 、成都、厦门、深圳站的职位空缺，该公司可为被告安排相应的职位，薪资和福利按该站的有关规定办理……。该协议要求被告对转岗作出同意或不同意 ...

，被告没有理由支付这部分工资及作出赔偿，年休假工资也不应该支付。 原告为证明其主张向本院提供以下证据： 1、2009年6月23日被告单方面解除劳动关系通知 达最低工资标准的情况； 3、2008年7月、2009年1月至6月薪资汇总表，证明被告上述几个月工资发放未达最低工资标准； 4、仲裁裁决书一份，证明 ...

万元，余款分期归还，至2009年10月1日前还清； 2、《收据》4份，证明2008年12月31日起到2009年3月9日，被告某公司已归还10万元，尚 借款”。第二条经营管理中约定：“3、甲方聘任乙方为公司副总经理兼财务总监职务，薪资为5000元每月。聘期六年，在聘用期内，除乙方有重大工作失误，给甲方 ...